쏘노 해설 페이지
미션, 슬로건
모든 여정에서 가족을 더 가깝게
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비전
다시 찾고 싶은 추억을 만들어 주는 기업
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핵심가치
겸손, 창의성, 다양성, 공감
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사훈
최선, 성실, 노력, 친절
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창립일
1979년 2월 7일
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핵심역량
창의적사고, 주도적실천, 소통, 프로의식
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인재상
창의적 사고인, 진취적 실천인, 열린소통인, 최고 전문인
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직급년차를 점프업 시켜주는 승급제도
발탁승호제도
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근로자가 들어야하는 교육의 시간과 주기
반기별 12시간 이상
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근로자에게 위험 요인을 살펴보고 감소시키기위한 대책 수립
위험성평가
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직책이란 조직에 부여된 직무, 책임, 권한을 말하며 m5,m4, 등이 있다.
X, 직책이 아니라 직급이다.
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단양은 쏠비치 브랜드에 해당된다
X
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연봉 갱신은 년 1회, 매년 1월 1일을 기준으로 한다.
X 매년 3월 1일이다.
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M4, M3 등의 직급이 상승되는 것 승급이다.
O
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직급 내 년차가 상승되는 것을 승호라고 한다.
O
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소노팻 영업장의 이용을 위해서 별도의 등록없이 이용 가능하다.
X
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임직원이 직영 식음업장 이용 시 최대로 적용받을 수 있는 인원
제한없음
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임직원이 직영 식음업장 이용시 최대로 적용받을 수 있는 식음 할인률
30%
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발령에 대한 근무지 이동 시, 기준 충족 여부 판단 후 이주비와 귀가여비를 지급하는 생활한정지원 복리후생제도를 운영하고 있다.
O
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소노시즌 브랜드는 (주) 소노스테이션에서 2010년에 런칭한 라이프 스타일 브랜드다.
X, 2020년에 런칭함
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형제자매는 직원 카드 가족 등록 범위에 해당된다.
O
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보고(신고) 불성실 및 후속조치(대응)불성실은 소노 트리니티 그룹의 5대 중대 위반 사항에 포함된다.
O
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그룹 5대 중대 위반 사항은 가중 징계 대상 항목이다.
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그룹 5대 중대 위반 사항은 관리 감독 책임 대상 항목으로 발생 시 엄중하게 처벌되고 있다.
O
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신규입사자가 채용 시 들어야 하는 안전보건교육 시간은 8시간 이상이다.
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일반건강진단 주기는 사무직 2년 1회 이상, 그 외 근로자 1년 1회 이상이다.
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간결하고 심플한 감성 디자인을 전개하는 소노 시즌의 온라인 전용 브랜드는?
슬립오버
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외장하드에 회사 문서를 옮기는 행위는 정보보안 규정을 위반한 행위이다.
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전 근로자 산업안전보건교육 80% 이수는 안전, 보건, 경영 방침의 목표이다.
X, 100% 이수가 목표이다.
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소노시즌 매트릭스 제품은 100% 국내 생산이다.
X, 100% 독일 생산이다.
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소노 시즌 브랜드 명은 "SONO(소노호텔 & 리조트에서의 휴식)이 SEASON(사계절 내내 일상에서도 계속된다.)는 의미를 갖고 있다.
O
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차량 정비 서비스는 하이브리드 서비스에서 받을 수 있는 서비스가 맞다.
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웨딩은 주계약 서비스로 선택할 수 없다.
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소노아임레디몰 등 온라인 쇼핑몰이나 앱에서 납입금의 일부를 현금처럼 사용할 수 있는 결제 시스템은?
레디캐시
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소노프리미엄, 노블리안 골드는 맴버십 상품 구성에 들어간다.
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노블리안은 블랙, 골드, 로얄, 프레지던셜 타입을 모두 사용할 수 있다.
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단양은 쏠비치 브랜드에 해당 안된다.
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Go for it 2030에 국내 호스피탈리티 기업 1위 달성이 들어간다.
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Smart study 는 온라인 플랫폼이다.
X, Smart play 이다.
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