모두CBT | 국가고시 실기시험 부시기!
쏘노 해설 페이지
미션, 슬로건
모든 여정에서 가족을 더 가깝게
비전
다시 찾고 싶은 추억을 만들어 주는 기업
핵심가치
겸손, 창의성, 다양성, 공감
사훈
최선, 성실, 노력, 친절
창립일
1979년 2월 7일
핵심역량
창의적사고, 주도적실천, 소통, 프로의식
인재상
창의적 사고인, 진취적 실천인, 열린소통인, 최고 전문인
직급년차를 점프업 시켜주는 승급제도
발탁승호제도
근로자가 들어야하는 교육의 시간과 주기
반기별 12시간 이상
근로자에게 위험 요인을 살펴보고 감소시키기위한 대책 수립
위험성평가
직책이란 조직에 부여된 직무, 책임, 권한을 말하며 m5,m4, 등이 있다.
X, 직책이 아니라 직급이다.
단양은 쏠비치 브랜드에 해당된다
X
연봉 갱신은 년 1회, 매년 1월 1일을 기준으로 한다.
X 매년 3월 1일이다.
M4, M3 등의 직급이 상승되는 것 승급이다.
O
직급 내 년차가 상승되는 것을 승호라고 한다.
O
소노팻 영업장의 이용을 위해서 별도의 등록없이 이용 가능하다.
X
임직원이 직영 식음업장 이용 시 최대로 적용받을 수 있는 인원
제한없음
임직원이 직영 식음업장 이용시 최대로 적용받을 수 있는 식음 할인률
30%
발령에 대한 근무지 이동 시, 기준 충족 여부 판단 후 이주비와 귀가여비를 지급하는 생활한정지원 복리후생제도를 운영하고 있다.
O
소노시즌 브랜드는 (주) 소노스테이션에서 2010년에 런칭한 라이프 스타일 브랜드다.
X, 2020년에 런칭함
형제자매는 직원 카드 가족 등록 범위에 해당된다.
O
보고(신고) 불성실 및 후속조치(대응)불성실은 소노 트리니티 그룹의 5대 중대 위반 사항에 포함된다.
O
그룹 5대 중대 위반 사항은 가중 징계 대상 항목이다.
O
그룹 5대 중대 위반 사항은 관리 감독 책임 대상 항목으로 발생 시 엄중하게 처벌되고 있다.
O
신규입사자가 채용 시 들어야 하는 안전보건교육 시간은 8시간 이상이다.
O
일반건강진단 주기는 사무직 2년 1회 이상, 그 외 근로자 1년 1회 이상이다.
O
간결하고 심플한 감성 디자인을 전개하는 소노 시즌의 온라인 전용 브랜드는?
슬립오버
외장하드에 회사 문서를 옮기는 행위는 정보보안 규정을 위반한 행위이다.
O
전 근로자 산업안전보건교육 80% 이수는 안전, 보건, 경영 방침의 목표이다.
X, 100% 이수가 목표이다.
소노시즌 매트릭스 제품은 100% 국내 생산이다.
X, 100% 독일 생산이다.
소노 시즌 브랜드 명은 "SONO(소노호텔 & 리조트에서의 휴식)이 SEASON(사계절 내내 일상에서도 계속된다.)는 의미를 갖고 있다.
O
차량 정비 서비스는 하이브리드 서비스에서 받을 수 있는 서비스가 맞다.
X
웨딩은 주계약 서비스로 선택할 수 없다.
O
소노아임레디몰 등 온라인 쇼핑몰이나 앱에서 납입금의 일부를 현금처럼 사용할 수 있는 결제 시스템은?
레디캐시
소노프리미엄, 노블리안 골드는 맴버십 상품 구성에 들어간다.
X
노블리안은 블랙, 골드, 로얄, 프레지던셜 타입을 모두 사용할 수 있다.
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단양은 쏠비치 브랜드에 해당 안된다.
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Go for it 2030에 국내 호스피탈리티 기업 1위 달성이 들어간다.
X
Smart study 는 온라인 플랫폼이다.
X, Smart play 이다.