모두CBT | 국가고시 실기시험 부시기!

① 백분위 점수: 원점수를 백분율로 표시하여 개인의 상대적 위치를 나타냄 ② 표준 점수: 원점수가 평균에서 얼마나 떨어져 있는지 나타냄 ③ 표준 등급: 원점수를 9개의 등급으로 나누어 표시

① 산업 - 유사 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합 ② 산업활동 - 각 생산 단위가 노동, 자본, 자원 등을 투입하여 재화 또는 서비스를 생산, 제공하는 과정 ③ 산업활동의 범위 - 영리, 비영리적 활동 (가사활동 제외) ④ 산업분류 - 생산단위의 생산활동을 유사성에 따라 체계적으로 분류 ⑤ 통계 단위 - 통계 작성을 위해 정보를 수집하고 분석하는 대상

① 명명척도: 숫자의 차이만 있는 척도 ② 서열척도: 숫자 차이와 순위 정보가 있는 척도 ③ 등간척도: 숫자 차이, 순위, 간격이 포함된 척도 ④ 비율척도: 숫자 차이, 순위, 간격, 비율을 모두 포함한 척도

① 이자, 임대료 등의 수입 ② 연금법, 고용보험법 등에 의한 수입 ③ 경마, 경륜, 복권 등에 의한 수입 ④ 예금 출금이나 보험금 수취 등의 활동 ⑤ 가사활동 ⑥ 사회수용시설 수용자의 시설 내 결제활동 ⑦ 수형자의 강제노동

① 체험법 - 직무 분석자가 직접 직무를 체험하여 자료를 얻는 방법. ② 면접법 - 직무 분석자가 직무 담당자와 면접을 진행하여 자료를 얻는 방법. ③ 설문지법 - 직무 담당자가 설문지를 작성하도록 하여 자료를 얻는 방법. ④ 관찰법 - 직무 분석자가 현장에서 직무 담당자를 관찰하여 자료를 얻는 방법.

① 노사관계 3주체 - 노동자와 노동조합 - 사용자와 사용자 단체 - 정부기관 ② 환경적 여건 - 기술적 특성: 생산현장에서 근로자의 질과 양, 생산과정, 생산방법 등이 노사관계에 영향을 미친다. - 시장 또는 예산제약: 제품시장의 형태와 기업 경영 조건인 비용, 이윤 등이 노사관계에 영향을 미친다. - 각 주체의 세력관계: 노사관계 및 더 광범위한 사회 내 주체들의 세력관계가 노사관계에 영향을 미친다.

① 빈의자 기법: 빈의자에 상대가 있다고 생각하고 감정 표현 ② 꿈작업: 꿈을 현재 일어난 일처럼 연기 ③ 과장하기: 말과 행동을 과장하여 욕구와 감정 이해

① 전후 반분법 - 문항을 전반부와 후반부로 나눔 ② 기우 반분법 - 문항을 짝수와 홀수로 나눔 ③ 짝진 임의 배치법 - 유사한 두 문항씩 짝을 지어 임의로 선택해 나눔

① 시간과 비용이 경제적임 ② 내담자가 사회성을 기를 수 있음 ③ 직업 성숙도가 낮은 내담자에게 적합함 ④ 타인을 관찰하여 학습 효과가 있음 ⑤ 내담자의 부담감 감소 ⑥ 구체적인 경험 및 현실 검증 기회 제공

① 설득: 검사 결과를 종합해 내담자가 올바른 결정을 하도록 도움 ② 설명: 검사 결과를 내담자가 이해할 수 있도록 설명 ③ 직접 충고: 상담자의 솔직한 생각을 내담자에게 직접 전달

① 고급 전문 관리 ② 중급 전문 관리 ③ 준전문 관리 ④ 숙련직 ⑤ 반숙련직 ⑥ 비숙련직

① 마찰적 실업 - 노동시장 정보 부족으로 발생하는 자발적 실업 ② 구조적 실업 - 산업구조 변화로 발생하는 비자발적 실업 ③ 계절적 실업 - 계절에 따른 노동수요 변화로 발생하는 비자발적 실업 ④ 경기적 실업 - 경기 침체로 인해 생기는 비자발적 실업

① 문제의 탐색 및 자아개념 묘사: 비지시적 방법으로 내담자의 문제를 탐색하고 자아 개념을 묘사 ② 심층적 탐색: 지시적 방법으로 내담자의 문제를 심층적으로 탐색 ③ 자아수용 및 자아통찰: 비지시적 방법으로 내담자의 사고와 감정을 명확히 하여 자아수용과 자아통찰 ④ 현실검증: 지시적 방법으로 현실을 검증 ⑤ 태도와 감정의 탐색 및 처리: 비지시적 방법으로 현실검증 결과를 바탕으로 내담자의 감정을 탐색하고 처리 ⑥ 의사결정: 비지시적 방법으로 내담자가 의사결정 할 수 있도록 돕기

의미: 불안이나 공포증이 있는 내담자가 점차 둔감해지도록 하는 치료기법. 절차: ① 근육 이완 훈련: 심호흡으로 근육 긴장을 풀도록 함 ② 불안 위계 목록 작성: 불안 정도에 따라 작은 것에서 큰 순서로 목록 작성 ③ 둔감화: 불안을 작은 것부터 큰 것으로 점차 노출시켜 둔감해지도록 함

① 편의표집 - 쉽게 접근 가능한 대상 선택 ② 판단표집 - 조사에 적합한 정보 보유자를 의도적으로 선택 ③ 눈덩이표집 - 첫 대상자가 다음 대상자 추천하며 표본 확장 ④ 할당표집 - 모집단을 하위 집단으로 나눈 후, 각 하위집단에서 표본을 할당하여 선택

① 인간은 자각하는 능력을 가지고 있다. ② 인간은 변화하는 존재이다. ③ 인산은 선택의 자유와 책임을 지닌 존재이다. ④ 인간은 자유로운 존재이며, 스스로를 만들어 가는 존재이다.

① 조정 ② 기록 ③ 자문 ④ 감독 ⑤ 제어조작 ⑥ 수동조작

① 경청 ② 공감적 이해 ③ 질문 ④ 정보 제공