20241204 시험지 PDF 다운로드

20241204
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문제 1

직업 선택시 고려해야 할 가장 중요한 요소 3가지는?

1

① 개인의 흥미와 적성

2

② 연봉 수준

3

③ 장래 성장 가능성

4

④ 일-생활 균형

5

⑤ 회사의 명성

정답 및 해설

134

문제 2

다음 중 전문성 향상을 위해 가장 효과적인 방법은?

1

① 온라인 강의 수강


2

② 관련 자격증 취득


3

③ 동료와의 지식 공유


4

④ 멘토링 참여


5

⑤ 업무 관련 서적 읽기


문제 3

진로경력개발 계획 수립의 4단계 중 올바른 순서는?

1

① 목표 설정 → 자기 분석 → 실행 계획 수립 → 평가


2

② 자기 분석 → 목표 설정 → 실행 계획 수립 → 평가


3

③ 실행 계획 수립 → 자기 분석 → 목표 설정 → 평가


4

④ 목표 설정 → 평가 → 자기 분석 → 실행 계획 수립


문제 4

진로의사결정에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

1

① 진로의사결정은 일회성이 아니기 때문에 수정과 변경이 가능하다.


2

② 진로의사결정에는 장점과 단점이 공존한다.


3

③ 진로의사결정을 잘 하려면 나는 할 수 있다는 자기효능감이 있어야 한다.


4

④ 진로의사결정을 잘 하려면 합리적 유형의 방식으로만 결정해야 한다.


문제 5

진로목표 수립기법인 ‘SMART기법’에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?

1

① 진로목표는 측정가능해야 한다.


2

② 진로목표는 보상을 염두에 두고 설정해야 한다.


3

③ 진로목표는 현실적이어야 한다.

4

④ 진로목표는 시간설정을 해야 한다.


문제 6
1
2
3
4
문제 7

다음 중 직업결정을 위해 탐색해야 할 직업정보 항목에 대한 설명으로 틀린 것은?

1

① 관심 직업에서 구체적으로 하는 일이 무엇인지 살펴보고, 내가 이 일을 잘 수행할 수

있을지 점검해 보는 것이 필요하다.


2

② 근무시간, 근무장소 등 근무환경은 내가 선택할 수 있는 것이 아니기 때문에 직업 정보

탐색 시 중요하게 고려하지 않아도 된다.


3

③ 관심 직업의 성격, 흥미, 가치관이 나의 특성에 부합하는지 살펴보아야 한다.


4

④ 내가 가지고 있는 역량이 희망하는 직업에서 요구하는 역량인지 확인하고, 부족한 역량은

무엇인지 파악하는 것이 필요하다.


문제 8

올바른 의사소통을 위해 필요한 요소가 아닌 것은 무엇인가요?

1

① 명확한 메시지


2

② 적극적인 경청


3

③ 개인적인 감정 표현


4

④ 상대방의 이해를 확인


문제 9

직장에서 발생한 문제를 상사에게 알리지 않고 동료들과 해결하려는 행동이 직업윤리 관점에서

적절하지 않은 이유는 무엇인가요?

1

① 상사와의 신뢰 부족


2

② 동료 간 갈등 유발 가능성


3

③ 문제의 책임 회피


4

④ 공식적인 보고 절차 무시  


문제 10

다음 중 생산성을 높이기 위해 기술을 활용하는 방법으로 적절한 것은 무엇인가요?

1

최신 소프트웨어와 장비를 도입하고 팀원들에게 교육을 제공한다.


2

기술 도입에 대한 비용을 절감하기 위해 기존 방법을 유지한다.


3

모든 작업을 기술에 의존하여 인간적 판단을 배제한다.


4

기술 활용이 어려운 상황에서는 업무를 지연한다.


문제 11

다음 중 조직 문화를 이해하고 조직 내 역할을 잘 수행하기 위한 방법으로 가장 적절한 것은

무엇인가요?

1

① 상사의 업무 방식을 무조건 따라한다.


2

② 조직의 목표와 자신의 업무 목표를 일치시키려 노력한다.


3

③ 조직에서 정해진 규칙을 유연하게 해석한다.


4

④ 동료 간 경쟁을 유도하여 생산성을 높인다.


문제 12

당신은 프로젝트 일정이 지연되고 있다는 보고를 받았습니다.

프로젝트의 성공적인 완료를 위해 다음 중 가장 먼저 해야 할 행동은 무엇인가요?


1

① 지연 원인을 파악하고 해결 방안을 모색한다.


2

② 프로젝트를 즉시 중단하고 새로운 계획을 세운다.


3

③ 일정 지연에 대해 팀원들을 질책한다.


4

④ 모든 업무를 자신이 처리하기로 결정한다.


문제 1

직업 선택시 고려해야 할 가장 중요한 요소 3가지는?

1

① 개인의 흥미와 적성

2

② 연봉 수준

3

③ 장래 성장 가능성

4

④ 일-생활 균형

5

⑤ 회사의 명성

정답 및 해설

134

문제 2

다음 중 전문성 향상을 위해 가장 효과적인 방법은?

1

① 온라인 강의 수강


2

② 관련 자격증 취득


3

③ 동료와의 지식 공유


4

④ 멘토링 참여


5

⑤ 업무 관련 서적 읽기


문제 3

진로경력개발 계획 수립의 4단계 중 올바른 순서는?

1

① 목표 설정 → 자기 분석 → 실행 계획 수립 → 평가


2

② 자기 분석 → 목표 설정 → 실행 계획 수립 → 평가


3

③ 실행 계획 수립 → 자기 분석 → 목표 설정 → 평가


4

④ 목표 설정 → 평가 → 자기 분석 → 실행 계획 수립


문제 4

진로의사결정에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

1

① 진로의사결정은 일회성이 아니기 때문에 수정과 변경이 가능하다.


2

② 진로의사결정에는 장점과 단점이 공존한다.


3

③ 진로의사결정을 잘 하려면 나는 할 수 있다는 자기효능감이 있어야 한다.


4

④ 진로의사결정을 잘 하려면 합리적 유형의 방식으로만 결정해야 한다.


문제 5

진로목표 수립기법인 ‘SMART기법’에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?

1

① 진로목표는 측정가능해야 한다.


2

② 진로목표는 보상을 염두에 두고 설정해야 한다.


3

③ 진로목표는 현실적이어야 한다.

4

④ 진로목표는 시간설정을 해야 한다.


문제 6
1
2
3
4
문제 7

다음 중 직업결정을 위해 탐색해야 할 직업정보 항목에 대한 설명으로 틀린 것은?

1

① 관심 직업에서 구체적으로 하는 일이 무엇인지 살펴보고, 내가 이 일을 잘 수행할 수

있을지 점검해 보는 것이 필요하다.


2

② 근무시간, 근무장소 등 근무환경은 내가 선택할 수 있는 것이 아니기 때문에 직업 정보

탐색 시 중요하게 고려하지 않아도 된다.


3

③ 관심 직업의 성격, 흥미, 가치관이 나의 특성에 부합하는지 살펴보아야 한다.


4

④ 내가 가지고 있는 역량이 희망하는 직업에서 요구하는 역량인지 확인하고, 부족한 역량은

무엇인지 파악하는 것이 필요하다.


문제 8

올바른 의사소통을 위해 필요한 요소가 아닌 것은 무엇인가요?

1

① 명확한 메시지


2

② 적극적인 경청


3

③ 개인적인 감정 표현


4

④ 상대방의 이해를 확인


문제 9

직장에서 발생한 문제를 상사에게 알리지 않고 동료들과 해결하려는 행동이 직업윤리 관점에서

적절하지 않은 이유는 무엇인가요?

1

① 상사와의 신뢰 부족


2

② 동료 간 갈등 유발 가능성


3

③ 문제의 책임 회피


4

④ 공식적인 보고 절차 무시  


문제 10

다음 중 생산성을 높이기 위해 기술을 활용하는 방법으로 적절한 것은 무엇인가요?

1

최신 소프트웨어와 장비를 도입하고 팀원들에게 교육을 제공한다.


2

기술 도입에 대한 비용을 절감하기 위해 기존 방법을 유지한다.


3

모든 작업을 기술에 의존하여 인간적 판단을 배제한다.


4

기술 활용이 어려운 상황에서는 업무를 지연한다.


문제 11

다음 중 조직 문화를 이해하고 조직 내 역할을 잘 수행하기 위한 방법으로 가장 적절한 것은

무엇인가요?

1

① 상사의 업무 방식을 무조건 따라한다.


2

② 조직의 목표와 자신의 업무 목표를 일치시키려 노력한다.


3

③ 조직에서 정해진 규칙을 유연하게 해석한다.


4

④ 동료 간 경쟁을 유도하여 생산성을 높인다.


문제 12

당신은 프로젝트 일정이 지연되고 있다는 보고를 받았습니다.

프로젝트의 성공적인 완료를 위해 다음 중 가장 먼저 해야 할 행동은 무엇인가요?


1

① 지연 원인을 파악하고 해결 방안을 모색한다.


2

② 프로젝트를 즉시 중단하고 새로운 계획을 세운다.


3

③ 일정 지연에 대해 팀원들을 질책한다.


4

④ 모든 업무를 자신이 처리하기로 결정한다.