소리는 외이를 지나 고막·이소골까지 공기전도로 전달되고, 내이(달팽이관)의 림프액을 통한 액체전도로 유모세포를 자극한 뒤, 청신경을 통한 신경전도로 대뇌에 전달된다.

신호검출이론의 반응기준 $\beta$는 판정점에서 신호분포 우도/잡음분포 우도이다. $\beta>1$이면 '신호 있음' 판정을 아껴 보수적(오경보↓, 누락↑), $\beta<1$이면 자유적(진취적)이다. 두 분포가 멀수록(민감도 d′↑) 판별이 쉽고, 결과는 4가지(적중·누락·오경보·정기각)이다.

가까운 물체를 볼 때는 모양체근이 긴장(수축)하여 수정체가 두꺼워지며 굴절력이 커진다. 보기 2는 "얇아진다"고 하여 틀렸다(먼 물체를 볼 때 모양체근이 이완되어 수정체가 얇아짐).

적색광은 간상체(rod)를 거의 자극하지 않아 명순응 상태에서도 암순응을 유지·촉진하므로 ④가 옳다.

①은 동공이 확대되어야 하며, 완전한 암조응은 보통 30~40분 소요(②오류), 어두운 곳에서는 간상체가 작용(③오류)한다.

phon과 sone의 관계: $\text{sone}=2^{(\text{phon}-40)/10}$.
$2^{(80-40)/10}=2^{4}=16$ sone

인간이 기계를 능가하는 기능은 예기치 못한 사건을 감지하고, 귀납적으로 추리하며, 원칙을 적용해 다양하게 문제를 풀고, 완전히 새로운 해결책을 찾아내는 것이다. 즉 창의성과 융통성이 인간의 강점이다.
대량의 정보를 암호화해 오래 보관하고, 소란한 환경에서도 일정하게 작동하며, 입력에 신속하고 일관되게 반응하는 것은 모두 기계가 인간을 능가하는 기능이다.

우도비 $\beta$는 반응기준으로, 값이 클수록 신호 판정을 엄격히 하는 보수적(conservative) 반응을 뜻한다. 민감도 $d'$는 신호분포와 잡음분포의 분리 정도로, 클수록 두 분포가 잘 구분되어 민감함을 나타낸다.

자동시스템은 감지·정보처리·의사결정·행동까지 모두 기계가 수행하고, 인간은 시스템의 설치와 보수, 유지, 감시(monitoring), 프로그래밍 등의 역할만 담당하는 시스템이다.
수동시스템은 사람이 동력과 제어를 모두 맡고, 기계화(반자동)시스템은 동력은 기계가 내되 제어는 사람이 한다.

양립성 유형 구분: 코드·기호의 의미와 관련=개념적 양립성, 자극-응답 양식의 적합성=양식(modality) 양립성, 표시·제어장치의 공간적 배열=공간 양립성, 장치의 움직임·시스템 반응 방향=운동 양립성. 보기 ②만 명칭이 올바르게 짝지어졌다.

귀의 구조상 외이(고막 바깥)와 중이(고막 안쪽 이소골 공간)의 경계는 고막이다. 난원창·정원창은 중이와 내이의 경계, 기저막은 내이(달팽이관) 내부 구조다.

후각은 냄새의 존재 여부(검출)에는 예민하지만, 특정 냄새가 무엇인지 절대적으로 식별하는 능력은 떨어진다. 따라서 보기 2는 서술이 뒤바뀐 틀린 설명이다.

인간과 기계가 직렬 구조이므로 신뢰도는 곱으로 계산한다.

$R=0.9\times 0.90=0.81$

적절성(타당성): 평가척도가 시스템 목표를 잘 반영해야 함 - 정확.
신뢰성=반복 시 일정한 결과, 무오염성=측정변수 외 영향 배제인데 보기에서 두 정의가 서로 바뀌어 있어 나머지는 오류.

Fitts의 법칙: 이동시간은 이동거리(A)에 비례하고 표적 폭(W)에 반비례한다. 난이도 지수 $ID=\log_2(2A/W)$.

따라서 표적이 클수록(W↑), 이동거리가 짧을수록(A↓) 난이도와 소요이동시간이 모두 감소한다. 보기 ②가 옳다.

광도(luminous intensity)는 광원이 어떤 방향으로 내보내는 단위 입체각당 광속으로, 단위는 칸델라(cd)다.
lumen(lm)은 광속, lux(lx)는 조도, lambert는 휘도의 단위다. 광도와 조도의 관계는 $E=\dfrac{I}{r^2}$ 로, 거리의 제곱에 반비례한다.

어두운 곳에서는 원추세포가 아닌 간상세포(rod)에 의해 물체를 보게 된다. 완전 암순응은 5~10분이 아니라 약 30~40분이 소요되며, 어두운 곳→밝은 곳으로 갈 때는 명순응이다.

정보이론에서 1bit는 실현 가능성이 같은 2개의 대안 중 하나가 명시되었을 때 얻어지는 정보량이다.
대안이 n개일 때 정보량은 $H=\log_2 n$ 이므로, n=2이면 1bit, n=4이면 2bit, n=8이면 3bit가 된다.

시스템의 사용성(usability)은 닐슨(Nielsen)의 정의에 따라 학습용이성, 효율성, 기억용이성, 오류(적은 오류와 회복 용이성), 만족도의 다섯 가지 기준으로 평가한다.
가격 대비 성능은 제품의 경제성에 관한 것이라 사용성 평가 기준이 아니다.

인간공학은 인간을 기계·작업에 맞추는 것이 아니라, 기계·작업·환경을 인간의 특성과 한계에 맞추어 편리·안전·효율을 높이는 학문이다.

청각적 코드화에서 진동수(주파수)는 무한정 많을수록 좋은 것이 아니라 변별 가능한 범위로 제한해야 하며, 각 신호 간 간격도 혼동되지 않도록 충분히 넓게 두어야 한다.

보기 ①의 "많을수록·좁을수록 좋다"는 변별력을 떨어뜨리므로 틀린 설명이다.

α(알파)파는 눈을 감고 안정한 상태에서 나타나는 8~13Hz의 뇌파다. 긴장이 풀리고 편안할 때 우세하게 나타난다.
β파(14~30Hz)는 눈을 뜨고 활동하거나 긴장할 때, θ파(4~7Hz)는 졸릴 때, δ파(0.5~3Hz)는 깊은 수면 시에 나타난다. 주파수가 낮을수록 의식 수준이 낮아진다고 기억하면 된다.

활주설(sliding filament)에서 수축 시 가는 근세사(액틴)가 굵은 근세사(미오신) 사이로 미끄러져 들어가며, 필라멘트 자체 길이는 변하지 않고 I대·H대가 짧아진다. 보기 2는 굵고 가는 근세사의 활주 방향을 반대로 서술하여 틀렸다.

팔굽관절(팔꿈치)은 경첩관절(hinge joint)이다. 문의 경첩처럼 한 평면 안에서 굽히고 펴는 한 방향 운동만 가능하다. 무릎관절과 손가락 마디도 같은 유형이다.
구상관절은 어깨·엉덩관절처럼 모든 방향으로 도는 관절, 안장관절은 엄지손가락 밑동, 관절구는 손목의 요골-수근 관절이 해당한다.

수의근(골격근)은 줄무늬근(횡문근)으로 체신경(중추신경)의 지배를 받아 자신의 의지대로 수축시킬 수 있다.

②의 민무늬근(평활근)과 ③ 내장근, ④ 심장근은 자율신경 지배를 받는 불수의근이므로 수의근 설명으로 옳지 않다.

노화로 동공 반응이 느려지면 밝기 변화에 대한 과도적응이 오래 걸리고 눈부심(휘광)에 취약해진다. 따라서 과도적응 문제와 눈의 불편을 줄이려면 화면·주변 간 광도비(대비)를 낮춰 균일하게 해야 하므로, '보다 높은 광도비가 필요하다'는 3번 설명이 방향이 반대여서 가장 거리가 멀다.

호흡계의 기본 기능은 가스교환, 산-염기(pH) 조절, 흡입 이물질 제거 등이다. 영양물질 운반은 혈액을 통한 순환계의 기능이므로 호흡계 기능과 가장 거리가 멀다.

국내 소음 노출기준(5dB 교환율)의 허용노출시간은 90[dB] 8시간, 95[dB] 4시간이며 85[dB]는 기준표에 없어 계산에서 제외한다.
소음노출지수 $D=\dfrac{C_1}{T_1}+\dfrac{C_2}{T_2}=\dfrac{3}{8}+\dfrac{3}{4}=0.375+0.75=1.125$

전반조명은 작업면 전체에 조명기구를 일정한 간격으로 배치해 어디서나 균등한 조도를 얻는 방식이다. 작업 위치가 바뀌어도 조도가 유지되고 그림자가 적어 공장처럼 넓은 공간에 많이 쓴다.
국소조명은 필요한 곳만 밝히는 방식, 직접조명은 광속을 아래로 보내는 배광 방식, 간접조명은 천장·벽에 반사시켜 밝히는 방식이다.

휴식시간은 그 작업이 몸에 얼마나 큰 부하를 주는가, 즉 에너지소비량을 기준으로 정한다.
머렐(Murrell)의 공식 $R=\dfrac{T(W-S)}{W-1.5}$ 에서 W가 작업의 평균 에너지소비량, S가 권장 평균 에너지소비량(보통 5kcal/min)이다. 즉 작업의 에너지소비량이 권장치를 넘는 만큼 휴식을 배정한다.

혈액의 기능은 산소·영양분·노폐물의 운반작용, 체온·pH·삼투압 등의 조절작용, 혈소판·응고인자에 의한 출혈방지(지혈) 작용 등이다. 연하작용(삼킴)은 소화기계의 기능이므로 순환기계 혈액의 기능에 해당하지 않는다.

소음관리는 근원에서 사람 쪽으로 순서를 잡는다. 소음원의 제거 → 소음의 차단(격리·차폐) → 소음수준의 저감(흡음·방진) → 개인보호구 착용 순이다.
소음원 자체를 없애면 이후 모든 경로에서 소음이 함께 사라지므로 가장 근본적이고, 귀마개·귀덮개는 소음을 그대로 둔 채 사람만 막는 최후의 소극적 수단이다.

신전(extension)은 관절에서의 각도가 커지는 동작으로, 굽혔던 팔꿈치를 펴는 동작이 그 예다.
굴곡(flexion)은 반대로 각도가 작아지는 동작, 외전(abduction)은 몸의 중심선에서 멀어지는 동작, 내전(adduction)은 중심선으로 가까워지는 동작이다.

전체환기(희석환기)는 오염물 발생량이 적고, 독성이 낮으며, 발생원이 분산되어 실내 농도가 전체적으로 균일할 때 적합하다. 오염물 농도가 전체적으로 일정하지 않거나 특정 지점에 집중되면 국소배기가 필요하므로 4번이 전체환기 조건으로 볼 수 없다.

작업강도가 커지면 근육에 산소를 더 보내야 하므로 심박수와 심박출량이 증가하고, 혈압이 상승하며, 혈액의 수송량이 늘어난다.
적혈구는 감소하지 않는다. 오히려 비장에 저장되어 있던 적혈구가 방출되고 발한으로 혈장이 줄어 혈액 중 적혈구 농도는 증가하는 쪽으로 나타난다.

소음성 난청은 4,000[Hz] 부근에서 청력손실이 가장 심하게 나타나며, 이를 오디오그램상 C5-dip이라 한다. 회화음역(500~2,000Hz)보다 고주파에서 먼저 손상이 시작된다.

보기의 식염 다량 섭취는 발한이 많은 고열(더위) 작업의 탈수·전해질 보충 대책이다. 한랭작업 개인위생은 보온(따뜻한 음식), 말초혈관 수축을 부르는 과음 회피, 동상·저체온 방지(장시간 얼음 위 작업 금지) 등이 핵심이다.

가시도(visibility)에 영향을 주는 요소는 대비(contrast), 조명(광속발산도)·조명기구, 노출시간, 물체의 크기와 시각(과녁의 크기) 등이다. '과녁의 종류'는 표준적 가시도 결정 요소가 아니다(정답 4).

산소소모량 1.5 L/min이므로 작업 에너지 $E = 1.5 \times 5 = 7.5$ kcal/min($1\,\text{L } O_2 \approx 5$ kcal).
Murrell 휴식시간 $R = \dfrac{T(E-S)}{E-1.5}$ (표준 $S=5$, 휴식대사 1.5 kcal/min, $T=240$분).
$R = \dfrac{240(7.5-5)}{7.5-1.5} = \dfrac{600}{6} = 100$분

점광원 조도는 광도를 거리 제곱으로 나눈 값이다. $E=\dfrac{I}{d^2}=\dfrac{200}{2^2}=50$ lux.

신경계는 중추신경계(뇌+척수)와 말초신경계로 나뉘고, 말초신경계는 기능적으로 체신경계와 자율신경계로 구분된다.

④ 척수신경·말초신경으로 이루어지는 것은 말초신경계이며, 중추신경계는 뇌와 척수로 구성되므로 틀린 설명이다.

과정이론은 동기가 '어떻게' 유발되는지를 다루며 기대이론·목표설정이론·공정성이론이 해당한다. McGregor의 X·Y이론은 인간 본성 가정을 다루는 내용이론(content theory)이므로 과정이론이 아니다.

Hick's Law: 반응시간 $RT = a + b\cdot H$
$RT = 150 + 200\times 2 = 550$ [ms]
(a=단순반응시간 150ms, b=단위 정보량당 증가시간 200ms, H=정보량 2bits)

Schmidt의 스키마 이론에서 다양한 조건의 반복 연습으로 정확한 동작을 산출·수정하도록 형성되는 것은 회상(상기) 스키마(Recall Schema)이다.

아담스(Adams)의 사고연쇄반응 이론은 '관리구조(organizational) 결함 → 작전적(operational, 전략적) 에러 → 전술적(tactical) 에러 → 사고 → 상해·손실'의 흐름으로 설명한다. 특히 전술적 에러(현장 작업자의 불안전한 행동·상태)와 작전적 에러(관리자의 정책·의사결정 오류)를 구분한 점이 특징이다. 버드(Bird)는 이 용어 대신 통제부족→기본원인→직접원인→사고→상해의 수정 도미노를 제시한다.

제조물책임법상 결함은 제조상의 결함·설계상의 결함·표시(경고)상의 결함 3가지로 규정된다(제조물책임법 제2조).
'재료상의 결함'은 법정 결함 유형에 포함되지 않는다.

의식수준 단계에서 과도한 긴장·흥분 상태는 Phase Ⅳ다. 대뇌 활동력은 높으나 주의가 한 곳에 집중되어 냉정함을 잃고 판단이 둔화된다. 반면 Phase Ⅲ는 명료한 정상 상태로 신뢰성이 가장 높다.

동작경제의 원칙(Barnes)은 ①신체 사용에 관한 원칙, ②작업장 배치에 관한 원칙, ③공구 및 설비의 설계에 관한 원칙의 3가지로 구성된다.
'공정 개선의 원칙'은 여기에 속하지 않으므로 정답이다.

하인리히 도미노 5단계는 ①사회적 환경·유전적 요소 ②개인적 결함 ③불안전한 행동·상태 ④사고 ⑤재해(상해)이다. '기본원인'은 버드(Bird)의 수정 도미노 이론(4M·관리부족)에서 쓰는 용어로 하인리히 5단계에 해당하지 않는다.

Fiedler 상황적합이론에서 리더에 대한 상황의 호의성을 결정하는 3요소는 ①리더-구성원 관계, ②과업구조, ③리더의 직위권한이다. '부하의 수'는 포함되지 않는다.

재해 발생형태별 분류는 재해가 '어떻게' 일어났는지(떨어짐·넘어짐·끼임(협착)·감전·폭발·파열 등)로 나눈다. 감전·폭발·협착은 전형적 발생형태이나 중독·질식은 유해·위험물질 노출에 따른 상해 성격이 강해 이 문항에서는 발생형태 분류가 아닌 것으로 본다.

각성수준(arousal level)과 인간 성능은 역U자 관계로, 너무 낮거나 너무 높으면 성능이 저하된다. 따라서 각성수준이 낮을수록 성능이 향상된다는 ①은 틀린 설명이다. 실수를 줄이려면 적정 각성수준을 유지해야 한다.

제조물책임법 제2조에 따라, 합리적 대체설계를 채용했더라면 피해를 줄일 수 있었음에도 이를 채용하지 않아 안전하지 못하게 된 경우는 '설계상의 결함'에 해당한다.

코티졸(cortisol)은 스트레스를 받을 때 부신피질에서 분비되는 호르몬으로, 혈중이나 타액 속 농도를 재어 스트레스 정도를 객관적으로 파악하는 데 쓴다.
스트레스가 지속되면 코티졸이 만성적으로 높아져 면역 저하, 고혈압, 수면장애를 일으킨다. 인슐린은 혈당을 조절하는 호르몬이다.

반응시간(reaction time)은 신호등이나 경보음 같은 외부 자극이 주어진 뒤부터 동작을 개시할 때까지 걸리는 시간이다.
동작을 시작해 끝낼 때까지 걸리는 시간은 동작시간이고, 반응시간과 동작시간을 합한 것이 응답시간이다. 자극의 종류에 따라 청각(0.17초)이 시각(0.20초)보다 반응시간이 짧다.

레윈(Lewin)의 인간 행동 법칙은 $B=f(P,E)$로, 행동(B)은 개인적 특성(P)과 환경(E)의 상호 함수관계로 결정된다. 나머지 보기는 각각 동작시간·집단행동·욕구 분류에 관한 설명으로 레윈의 행동 법칙과 무관하다.

2인 1조로 항상 지원되는 병렬(중복) 구조이므로
$R = 1 - (1-0.95)^2 = 1 - 0.0025 = 0.9975$

A형 행동양식은 공격성, 지나친 경쟁심, 시간에 쫓기는 압박감, 쉽게 터뜨리는 적개심, 안절부절못함을 특징으로 하는 성격 유형이다. 스트레스에 취약해 관상동맥성 심장질환의 위험이 높다고 알려져 있다.
B형 행동양식은 이와 반대로 느긋하고 경쟁적이지 않으며 스트레스에 잘 대처한다.

AND 게이트는 입력사상이 모두 동시에 발생해야만 출력사상이 일어나는 논리조작을 나타내는 FT도 기호다.
반대로 OR 게이트는 입력사상 중 어느 하나만 발생해도 출력이 일어난다. 그래서 AND로 이어진 구조는 안전장치가 중복된 형태여서 사고 확률이 낮고, OR로 이어진 구조는 어느 한 곳만 무너져도 사고가 난다.

THERP(인간실수 예측기법)는 HRA event tree를 사용해 각 하위작업을 성공/실패의 이원적 가지로 분지하고, 이후 가지에 선행 사건에 대한 조건부 확률을 부여해 인간오류확률을 정량 추정한다. OAT(조작자 행동나무)는 비상시 진단·의사결정 시간여유 분석에 초점이 있어 문제의 설명과 구별된다.

선호신분지수 = (특정인을 선택한 수) / (전체 인원수 − 1) 이다.
소시오그램에서 B를 향하는 실선(선호) 화살표는 F→B, A→B, C→B의 3개이고, 전체 6명이므로
$\dfrac{3}{6-1}=\dfrac{3}{5}$

작업속도와 작업강도를 점진적으로 강화하는 것은 근육과 힘줄에 걸리는 누적 부담을 키워 근골격계질환을 오히려 유발하므로 예방대책이 될 수 없다.
올바른 대책은 단순 반복작업을 기계로 대체하고, 작업방법과 작업공간을 재설계해 부적절한 자세를 없애며, 작업순환(job rotation)으로 같은 부위에 부담이 몰리지 않게 하고, 충분한 휴식과 스트레칭을 두는 것이다.

들기 지수(LI)는 작업물 무게를 권장무게한계(RWL)로 나눈 값이다.
$LI = \dfrac{23}{20} = 1.15$

LI가 1을 초과하면 요통(근골격계질환) 발생 위험이 높아 작업 재설계가 필요하다. 따라서 "1.15, 요통의 발생위험이 높다"가 옳다. 값이 0.87인 보기는 무게와 RWL을 반대로 나눈 오답이다.

근골격계부담작업 고시상 제7호 작업은 '하루에 총 2시간 이상 지지되지 않은 상태에서 4.5[kg] 이상의 물건을 한 손으로 들거나 동일한 힘으로 쥐는 작업'이다.

①은 4시간 이상(제1호), ②는 10회 이상 25[kg](제9호), ④는 '같은 동작' 반복(제2호)이어야 하므로 '다양한 동작'은 틀린 표현이다.

필요 관측횟수 공식은 $N=\left(\dfrac{t\cdot s}{e\cdot \bar{x}}\right)^2$ 이다. 표본 25개의 자유도는 $25-1=24$이므로 $t(24,0.05)=2.064$를 쓴다.
$N=\left(\dfrac{2.064\times 0.08}{0.05\times 0.35}\right)^2=\left(\dfrac{0.16512}{0.0175}\right)^2=9.435^2\approx 89.03$
최소 관측횟수는 올림하여 90회.

근골격계 부담작업 고시상 '25kg 이상 물체를 하루에 10회 이상 드는 작업'(제8호)이 정확히 해당한다. 나머지는 수치가 조작됨 — 쪼그린 자세는 총 2시간 이상(제6호, 1시간 아님), 무릎 아래 드는 작업은 10kg 이상 하루 25회 이상(제9호, 15회 아님), 한 손 지지작업은 4.5kg 이상(제10호, 3.5kg 아님)이다.

근골격계질환의 관리적 개선은 작업확대·순환, 스트레칭 교육, 규칙적 휴식 등 작업조직·운영 측면의 대책이다. "특정 작업에 적합한 작업자를 선별"하는 것은 위험을 근본적으로 제거하지 않고 사람을 골라내는 방식으로 관리적 개선으로 볼 수 없다.

파워그립(power grip)은 손바닥으로 감싸 쥐어 큰 힘을 내는 방식, 핀치그립(pinch grip)은 손가락 끝으로 집는 방식이다. 개선 원리상 힘을 요하는 작업은 핀치그립보다 파워그립을 이용해야 하므로 보기는 정의와 권장 방향이 모두 뒤바뀌어 틀렸다.

OWAS는 허리(back)·상지(팔)·하지(다리)의 자세와 하중/사용 힘을 코드로 조합해 평가한다. 손목·손은 평가 대상이 아니므로 '허리, 팔, 손목으로 구분'한다는 설명이 틀렸다.

작업자세 수준은 조치필요도 4단계로 분류된다(보기 3은 옳음).

맥그리거의 XY이론은 인간의 본질에 대한 기본 가정을 부정적 시각(X이론)과 긍정적 시각(Y이론)으로 나누어 제시한 동기이론이다.
X이론은 사람이 본래 일을 싫어하고 책임을 피하려 하므로 통제와 처벌이 필요하다고 보고, Y이론은 사람이 일을 자연스러운 것으로 여기고 스스로 목표를 향해 노력한다고 보아 자율과 참여를 강조한다.

위험표지 부착, 교육·훈련, 작업속도 조절은 관리적 개선이다. 작업자 신체에 맞게 작업장을 물리적으로 바꾸는 것은 공학적(설비) 개선에 해당한다.

관측평균시간 = $25 \times 0.6 = 15$초.
제1평가(속도) 적용: $15 \times 1.20 = 18$초.
제2평가(2차 조정계수 10%): $18 \times (1 + 0.10) = 19.8$초.

실적자료법 표준시간 = 총소요시간 ÷ 총생산량.
총생산 $60+100+40=200$개, 총시간 $6+10+4=20$시간 → $20/200=0.10$ 시간/개.

산업안전보건기준에 관한 규칙 제657조에 따라 근골격계부담작업 종사 근로자에 대한 정기 유해요인조사는 3년마다 실시한다. (신설 설비 도입·질환 발생 시 등은 수시조사)

외경법에서 여유율은 정미시간 기준이지만, 내경법에서 여유율은 표준시간(근무시간) 기준이다.

내경법 여유시간 비율은 전체 근무시간에 여유율을 직접 곱한다.
$480 \times 0.1 = 48$ 분

참고로 외경법은 $480 \times \dfrac{0.018}{0.195} \approx 44$ 분이 되어 문제 조건과 일치한다.

라인밸런싱 공정효율 $=\dfrac{\text{공정시간 합}}{n \times \text{애로공정시간}}$

$=\dfrac{3+5+4}{3\times 5}=\dfrac{12}{15}=0.8=80\%$

정미시간 $=1.5\times1.10=1.65$분. 외경법 표준시간 $=1.65\times(1+0.2)=1.98$분 (A).

8시간=480분 작업 중 여유시간 $B=480\times\dfrac{0.2}{1+0.2}=80$분.

파레토 차트는 빈도(또는 금액)가 큰 항목부터 작은 항목 순으로 내림차순 배열하여 누적비율을 함께 표시한다. '낮은 항목부터'는 틀린 설명이다.
상위 소수(약 20%) 중요 항목을 관리하는 것이 목적이며 재고관리에서는 ABC 곡선으로도 불린다.

NIOSH 들기작업 권고기준에서 권장무게한계(RWL)는 부하상수에 6개의 감소계수를 곱하여 구한다.

$RWL = LC \times HM \times VM \times DM \times AM \times FM \times CM$

부하상수는 $LC = 23$[kg]이므로

$RWL = 23 \times 0.5 \times 0.9 \times 1.0 \times 0.9 \times 0.8 \times 0.8 = 5.96\,[\text{kg}]$

들기지수는 실제 취급 무게를 권장무게한계로 나눈 값이다.

$LI = \dfrac{\text{물체의 무게}}{RWL} = \dfrac{15}{5.96} = 2.52$

LI가 1보다 크면 대부분의 근로자에게 요통 발생 위험이 증가하는 것으로 보아 작업의 개선이 필요하다고 판정한다. 여기서는 $LI = 2.52 > 1$이므로 작업 개선이 요구된다.

부하상수를 25[kg]로 잘못 적용하면 2.31, RWL을 물체 무게로 나누어 역수를 취하면 0.40이 되므로 계산 순서와 상수값에 주의해야 한다.

동작경제의 원칙은 ①신체 사용에 관한 원칙 ②작업장 배치에 관한 원칙 ③공구 및 설비의 디자인에 관한 원칙의 세 가지다.
공정 개선의 원칙은 이 세 가지에 들어 있지 않다. 동작경제의 원칙은 개별 동작을 줄이고 편하게 만드는 데 초점이 있고, 공정 전체의 개선은 공정분석의 영역이다.

서블릭 기호에서 화살표(→) 심볼은 대상을 골라잡는 '선택(Select, St)'을 나타낸다. 따라서 화살표에 'TL(Transport Loaded, 운반)'을 붙인 것은 잘못된 짝이다.
원(눈)=탐색(Sh), 아치형(⊓)=쥐고있기(Hold, H)는 올바른 짝이다.