망막은 카메라의 필름처럼 상이 맺히는 곳(시세포 분포). 렌즈 역할은 수정체, 빛의 양 조절은 홍채(동공 크기 조절), 동공은 홍채 중앙의 빈 구멍일 뿐 시신경 세포가 분포하지 않는다.

먼 물체를 볼 때는 모양체근이 이완되어 수정체가 얇아지고(편평), 가까운 물체를 볼 때 수정체가 두꺼워진다(원근조절). 근시는 수정체가 두꺼워져 원점이 가까워지는 상태다.

빛의 검출성에 영향을 주는 인자는 색광, 점멸속도, 배경광(주변 밝기), 광원의 크기와 휘도, 노출시간이다.
신호등 유리의 재질 자체는 검출성을 좌우하는 인자가 아니다. 참고로 점멸등은 초당 3~10회 정도로 점멸시킬 때 주의를 가장 잘 끈다.

$C/R$비는 조종장치가 움직인 거리를 표시장치가 움직인 거리로 나눈 값이므로, 먼저 조종장치가 그려야 할 호의 길이를 구한다.

$\text{호의 길이}=2.0\times 3=6\,[\text{cm}]$

회전형 조종장치가 각도 $\alpha$만큼 돌 때 호의 길이는 $\dfrac{\alpha}{360}\times 2\pi L$이므로

$\dfrac{\alpha}{360}\times 2\pi\times 15=6\;\Rightarrow\;\alpha=\dfrac{6\times 360}{2\pi\times 15}\fallingdotseq$ 22.9[°]

5.7°는 $C/R$비를 거꾸로 적용해 호의 길이를 1.5cm로 본 값, 45.8°는 레버 길이를 지름으로 착각해 반지름을 7.5cm로 놓은 값, 11.5°는 반지름을 두 배인 30cm로 놓은 값이다.

문자판을 1분 간격(60등분)으로 표시하므로 눈금 60개. 정상 시거리(약 71[cm])에서 권장 최소 눈금 간격(약 1.3[mm])을 관측거리 100[m]로 비례 확대하면
$1.3 \times \dfrac{10{,}000}{71} \approx 183$[mm].

원주 $= 183 \times 60 \approx 10{,}980$[mm], 직경 $= \dfrac{10{,}980}{\pi} \approx 3{,}495$[mm] ≒ 350[cm]. 따라서 ①.

색에 의한 코딩은 눈으로 보아야 알 수 있는 시각적 코딩이므로 촉각으로 분별·확인할 수 있는 방법이 아니다. 어두운 곳이나 시선을 돌릴 수 없는 상황에서는 쓸모가 없다.
손잡이의 촉각적 코딩에는 형상(모양)에 의한 코딩, 크기에 의한 코딩, 표면 거칠기(질감)에 의한 코딩이 있다.

은폐효과(masking)는 한 소리 성분이 다른 소리 성분을 듣는 능력을 방해하는 현상이다. 은폐음이 피은폐음의 가청 한계(역치)를 끌어올려 들리지 않게 만든다.
주파수가 서로 비슷할수록, 은폐음이 클수록 은폐가 심하며, 저주파음이 고주파음을 은폐하는 정도가 그 반대보다 크다. 도플러효과는 음원과 관찰자의 상대운동으로 주파수가 달라지는 현상이다.

사용성 평가는 전문가 평가(휴리스틱)뿐 아니라 실제 사용자 대상 실험·관찰로도 이루어지므로 '반드시 전문가가 평가해야 한다'는 서술(정답 4)이 틀렸다. 학습성·에러방지·효율성·만족도는 사용성의 주요 원칙이 맞다.

한 음(차폐음)이 다른 음에 대한 귀의 감수성을 감소시켜 듣기 어렵게 만드는 현상을 은폐(masking) 효과라 한다.

인간-기계 시스템 설계에는 정지 상태의 구조적 치수뿐 아니라 실제 작업 동작을 반영한 기능적(동적) 치수도 함께 활용해야 한다.

기능성(기능별 배치) 원리는 기능적으로 서로 관련된 구성요소들을 한데 모아 배치하는 원리다.

보기 ③의 "대표 기능을 수행하는 구성요소를 편리한 위치에 배치"는 중요도 원리와 혼동한 잘못된 서술이다.

정적(구조적) 인체치수는 고정된 자세에서 측정한 값이고, 움직이는 자세·작업 동작 상태에서 측정한 값은 기능적(동적) 인체치수이다.

보기3의 척도는 3점이 아니라 2점 문턱값(two-point threshold)이라 오답이고, 촉각 표시장치는 시·청각의 보조/대체로 쓸 수 있으며 세밀한 식별에는 손바닥보다 손가락이 유리하다. 피부온도가 낮아지면 촉감이 둔해지므로 저온환경 사용 시 주의가 필요하다는 보기4가 옳다.

인간-기계 시스템은 사람에 맞추어 설계해야 하므로, 단독 기계의 배치를 기계적 성능이 최대가 되도록 한다는 것은 설계 고려사항으로 적절하지 않다.
나머지는 옳다. 동작경제의 원칙을 만족하도록 하고, 조작의 능률성·보전의 용이성·제작의 경제성을 함께 검토하며, 시스템이 놓일 환경조건이 인간의 한계치를 만족하는지 조사해야 한다.

피부 감각점의 단위면적당 분포 밀도·감수성은 통각(통점) > 압각 > 냉각 > 온각 순으로, 통각이 가장 높다.

작업기억의 정보는 일반적으로 시각(공간)코드·음성(청각)코드·의미코드 세 가지로 부호화된다. ①의 '감각·신체·작업코드'는 잘못된 분류이므로 틀린 설명이다.

설비(부품) 배치의 4원칙은 중요성의 원칙, 사용빈도의 원칙, 기능별 배치의 원칙, 사용순서의 원칙이다. 앞의 둘은 어디에 둘지(위치)를, 뒤의 둘은 어떻게 늘어놓을지(배열)를 정한다.
설비 가격의 원칙은 이 네 가지에 들어 있지 않다.

인간공학의 목적은 인간 특성에 맞춘 기계·도구·작업환경·작업방법 설계와 인간오류·사고 예방(안전·효율·편의)이다. "병리학 연구로 질병 퇴치"는 의학의 영역으로 인간공학 목적과 거리가 멀다.

자동시스템은 감지·정보처리·의사결정·행동까지 모두 기계가 수행하고, 인간은 시스템의 설치와 보수, 유지, 감시(monitoring), 프로그래밍 등의 역할만 담당하는 시스템이다.
수동시스템은 사람이 동력과 제어를 모두 맡고, 기계화(반자동)시스템은 동력은 기계가 내되 제어는 사람이 한다.

모양체근이 긴장(수축)하면 수정체는 두꺼워져 가까운 물체에 초점을 맞춘다. '얇아져'는 반대 서술이므로 옳지 않음.

심박출량(1분간 심장이 내보내는 혈액량)은 몸이 산소를 더 필요로 할 때 늘어난다. 근육활동의 증가, 덥거나 습한 작업환경(체온을 내리려 피부로 혈류를 늘림), 흥분이나 스트레스가 모두 심박출량을 증가시킨다.
휴식시간에는 산소 요구가 줄어 심박수와 심박출량이 감소하므로 증가 요인이 될 수 없다.

산업안전보건 기준상 소음작업은 1일 8시간 기준 85dB(A) 이상의 소음이 발생하는 작업을 말한다(강렬한 소음작업은 90dB 이상 8시간 등으로 별도 규정).

심장근(심근)은 의지로 조절되지 않는 불수의근이며, 가로무늬(횡문)를 가진 원통형 근섬유가 서로 연결된 구조다. 따라서 '수의근으로 민무늬(평활근)의 원통형'이라는 설명은 두 가지 모두 오류다. 민무늬근(평활근)은 내장·혈관벽에 분포하는 불수의근이다.

교대순환은 인체 생체리듬에 맞춰 주간→저녁→야간의 정방향(전진, 시계방향)으로 돌리는 것이 피로 회복에 유리하다.
보기 ①처럼 야간을 저녁보다 앞세운 역방향 순환은 적응을 어렵게 하므로 효율적 운영으로 볼 수 없다.

질소는 소비되지 않으므로 흡기량을 보정한다. 흡기량 $= 100 \times \dfrac{80}{79} = 101.27[\text{L}]$(5분간).
산소소비량 $= 101.27 \times 0.21 - 100 \times 0.15 = 21.27 - 15 = 6.27[\text{L}]$.
분당으로 나누면 $6.27 \div 5 = 1.25[\text{L/min}]$.

평활근은 내장벽을 이루며 가로무늬가 없어 민무늬근, 의지로 조절 못 해 불수의근, 내장에 분포해 내장근으로도 불린다. 골격근은 가로무늬가 있는 횡문근이자 수의근이므로 평활근과 무관하다.

시각적 점멸 융합 주파수(VFF)는 사람들 사이에서는 차이가 크지만, 특정 개인에게는 상당히 일관되게 나타나는 신뢰성 있는 지표이다. 보기 ①은 개인의 경우에도 큰 차이를 가진다고 하여 틀린 설명이다.

손잡이를 세게 쥘수록(큰 파지력) 진동이 신체로 더 잘 전달되어 부하가 커진다. 진동 부하 저감을 위해서는 파지력을 줄여야 하므로 ③은 적절하지 않다.

체신경계(somatic)는 골격근에 분포해 수의운동·감각을 담당한다. 평활근·심장근(불수의근)에 분포하는 것은 자율신경계(교감·부교감)이므로 1번이 틀렸다.

스칼라(scalar)는 크기만 가지고 방향이 없는 양(예: 질량, 온도)이고, 벡터(vector)는 크기와 방향을 모두 가진 양이다.

③은 스칼라가 방향을 가진 것처럼 서술해 틀렸다.

소음 노출지수(누적소음노출량)는 각 음압수준의 노출시간을 허용시간으로 나눈 값의 합이다.

$D = \dfrac{6}{8} + \dfrac{2}{4} = 0.75 + 0.5 = 1.25$

즉 125%로 100%를 초과하므로 노출기준을 넘어선다.

소음성 난청은 4,000Hz 부근에서 청력손실이 가장 크게 나타나며 이를 C5-dip 현상이라 한다.

기초대사량(BMR)은 공복·안정·쾌적온도의 엄격한 조건에서 생명 유지에 필요한 최소 에너지량(단위 시간당)을 뜻한다. '일상생활을 하는 데 필요한 에너지'는 활동대사가 포함된 값으로 BMR 정의와 다르므로 틀린 설명이다.

크렙스 사이클(TCA 회로)에서는 산화 반응, 이산화탄소 생성, GTP를 통한 ATP 생성이 모두 일어난다. 젖산(lactic acid)은 산소가 부족한 조건에서 일어나는 무산소성 해당과정(젖산 발효)의 산물로, 유산소 대사인 크렙스 사이클에서는 생성되지 않는다.

전신(동적) 작업의 생리적 부담은 대사량과 직결되는 산소소비량으로 평가한다. 근전도(EMG)는 국소 근육 부담, 뇌전도(EEG)와 점멸융합검사(Flicker)는 정신적 피로·각성 수준 지표다.

전신진동은 진폭(가속도)에 비례하여 추적·정밀작업 수행능력을 저하시키며, 특히 4~8Hz(수직) 및 자료에 따라 20~25Hz 대역에서 영향이 크다. 보기 3의 '진폭에 반비례'는 틀린 서술이다(정답 3).
산업안전보건 기준상 초정밀작업 등 작업면 조도 750럭스 이상(보기 1)은 옳다.

국소 근육피로는 근전도(EMG)의 진폭 증가·중앙주파수 저하 등으로 측정한다. 산소소비량은 전신 대사·에너지소비를 반영하는 지표로 국소 근육피로 측정에는 부적절하다.

무기성(혐기성) 환원과정은 산소가 부족할 때 일어나 젖산이 축적되는 과정이다. '산소가 충분히 공급될 때 일어난다'는 서술이 틀렸다(그 경우엔 유기성 과정으로 젖산이 물과 이산화탄소로 분해·배출된다).

최대산소소비능력(MAP)은 운동강도를 높여도 산소섭취량이 더 이상 증가하지 않고 일정해지는 수준을 말하며, 트레드밀·자전거 에르고미터로 측정해 개인의 유산소 운동역량 평가에 쓰인다.

③ 젊은 여성의 평균 MAP는 남성의 약 65~75% 정도로, 20~30%는 지나치게 낮은 수치라 옳지 않다.

엉덩관절(구상관절)은 굴곡·신전, 외전·내전, 내선·외선이 가능하다. 내번(inversion)·외번(eversion)은 발목(거골하 관절)에서 일어나는 움직임이므로 엉덩관절 동작이 아니다.

Swain의 독립행동 오류 분류에서 작위 오류(commission error)는 요구된 행동을 수행했으나 부정확하게 잘못 수행한 오류다. 동료가 버튼을 '살짝' 눌러야 하는데 '힘껏' 눌러 벨트가 전속력으로 움직인 것은 실행 자체는 했으나 방식이 틀린 것이므로 작위 오류에 해당한다. 부작위 오류(omission)는 행동을 아예 빠뜨린 경우다.

스트레스와 작업 성과는 정비례가 아니라 역U자(Yerkes-Dodson 법칙) 관계다. 적정 수준의 스트레스에서 성과가 최대가 되고, 과도하면 성과가 오히려 떨어진다. 따라서 '정비례'라고 한 ②가 틀린 설명이다.

Hick-Hyman 법칙 $RT = a\log_2 N$에서 자극이 2개일 때 $\log_2 2 = 1$, 8개일 때 $\log_2 8 = 3$이므로 반응시간은 $\dfrac{3}{1} = 3$배 증가한다.

호손 실험(1924~1932)은 조명·온습도 같은 물리적 작업조건보다 작업자 간 인간관계와 심리적 만족 등 사회적 요인이 작업능률에 더 큰 영향을 준다는 결론을 도출했다. 이는 인간관계론의 출발점이 되었다.

스트레스가 전혀 없는 상태는 순기능(eustress)이 아니라 오히려 무기력·능률저하를 유발한다. 적정 수준의 스트레스가 있을 때 순기능으로 작용하므로 1번 서술이 틀렸다.

보호구 미착용, 불안전한 조작, 안전장치 기능 제거는 사람의 행위인 '불안전한 행동'이다. 반면 '안전장치 결함'은 설비·환경의 문제로 '불안전한 상태'에 해당한다.

헤드십은 임명에 의한 지위 권한으로, 지도자와 구성원 간 사회적 간격이 넓다. 나머지 보기(구성원이 선출, 민주적 지휘, 권한 근거가 개인 능력)는 모두 리더십의 특징이다.

산업안전보건법 시행규칙 제3조상 중대재해는 ①사망자 1명 이상, ②3개월 이상 요양이 필요한 부상자가 동시 2명 이상, ③부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해다.
따라서 '직업성 질병자 동시 5인 이상'은 기준(10인)에 미달하여 해당하지 않는다.

하인리히의 도미노 이론은 ①유전적 요인과 사회적 환경 → ②개인의 결함 → ③불안전한 행동과 불안전한 상태 → ④사고 → ⑤재해의 5단계로 이어진다.
핵심은 세 번째 도미노(불안전한 행동·상태)를 제거하면 그 뒤의 사고와 재해로 넘어가지 않는다는 것이다. 실제로 재해의 직접원인은 이 3단계에 있다.

억측판단은 '아직 괜찮겠지'라며 자기 편의로 상황을 낙관적으로 판단해 행동하는 부주의로, 신호가 바뀌어도 시간이 있다고 지레짐작해 건너는 상황이 전형적 예다.
근도반응은 지름길로 가려는 행동, 생략행위는 절차를 빼먹는 행동으로 구분된다.

단순반응시간은 하나의 자극에 하나의 반응이 대응할 때의 시간이고, 여러 자극·반응이 대응하는 것은 선택반응시간이다(①은 선택반응시간 서술). 단순반응시간에 영향을 주는 변수로 자극 양식·특성·위치·연령 등이 있다는 ②가 옳다.

안전관리체계를 자율화하고 안전관리자 직무권한을 최소화하는 것은 재해방지에 역행한다. 재해예방을 위해서는 안전관리 조직을 체계화하고 안전관리자의 권한을 명확히 부여해야 하므로 ①이 가장 적절하지 않다.

토마스(Thomas)의 갈등관리 5유형에서 자신의 이익(독단성)과 상대의 이익(협조성)에 모두 무관심한 것은 회피(avoiding)이다. 경쟁=자기이익만, 순응=상대이익만, 타협=중간 수준이다.

호손 연구는 조명 등 물리적 작업조건을 변화시켜도 생산성이 그와 무관하게 변하는 것을 발견하여, 작업능률이 물리적 조건보다 인간관계(비공식 집단·관심·소속감 등 사회·심리적 요인)의 영향을 더 크게 받는다는 결론을 이끌었다. 이는 인간관계론의 출발점이 되었다.

주의력은 한 번에 살필 수 있는 범위인 주의의 넓이와, 하나의 대상에 얼마나 깊이 파고드는지를 나타내는 주의의 깊이라는 두 축으로 설명한다. 두 요소는 서로 상충 관계에 있어 넓이를 넓히면 깊이가 얕아지고, 깊이를 키우면 넓이가 좁아진다.

세로축의 깊이가 양(+)의 방향으로 커지는 B는 의식이 외부의 대상 쪽으로 뻗어 나가는 상태이므로 주의가 외향이고, 음(-)의 방향으로 커지는 C는 의식이 외부 자극에서 멀어져 자기 내부의 생각으로 향하는 상태이므로 주의가 내향이다. 깊이가 더 낮아져 그림 아래쪽 점선 영역에 이르면 외부 자극을 받아들이지 못하는 무의식 상태가 된다.

곡선의 꼭짓점 A는 주의의 넓이가 가장 좁으면서 깊이는 최대인 지점으로, 하나의 대상에만 의식이 모이는 주의 집중 상태를 뜻한다. 이때 선택된 대상에 대한 정보처리 능력은 최대가 되지만, 주변의 다른 자극은 놓치기 쉬워 사고 요인이 된다. 반대로 곡선의 좌우로 넓게 퍼진 구간은 여러 곳에 주의가 분산되어 각 대상에 대한 깊이가 얕아진 상태다.

휴먼에러 배후요인 4M은 Man(인간), Machine(기계·설비), Media(작업정보·환경·방법), Management(관리)이다. Motive(동기)는 포함되지 않는다.

스트레스-성과 관계는 역U자형(Yerkes-Dodson). 스트레스가 너무 낮은 A구간과 너무 높은 C구간은 성과가 떨어지는 역기능 스트레스, 적정 수준인 B구간은 성과가 최고인 순기능 스트레스이다.

산업재해 예방을 위한 3E는 공학적 대책(Engineering) · 교육적 대책(Education) · 관리적 대책(Enforcement)이다.
환경적 대책(Environment)은 3E에 포함되지 않으며, 이를 더하면 4E가 된다.

손실 우연의 원칙은 “같은 종류의 사고라도 그 결과로 생기는 손실의 크기는 우연에 의해 정해진다”는 것이다. 재해손실이 ‘우연한 사고원인’에 따라 발생한다는 서술은 원인과 손실을 뒤섞은 것이라 틀렸다.
나머지는 옳다. 예방 가능의 원칙(천재지변을 제외한 인재는 예방 가능), 원인 연계(계기)의 원칙(사고에는 반드시 원인이 있고 대개 복합적으로 연계됨), 대책 선정의 원칙(원인이나 불안전요소가 발견되면 반드시 대책을 세워 실시)이 나머지 세 원칙이다.

비공식집단은 자연발생적이라 규모가 작고, 감정의 논리로 운영되며 개인적 접촉·동료애가 강하다. 따라서 '규모가 크다'는 특성이 아니다(규모가 큰 것은 공식집단의 특성).

동작경제의 원칙은 ①신체 사용, ②작업장 배치, ③공구·설비 디자인에 관한 3원칙으로 구성된다. '공정 개선의 원칙'은 포함되지 않는다.

JSI(Job Strain Index)는 상지 근골격계 부담을 6개 항목으로 평가한다: 힘의 강도(intensity of exertion), 힘의 지속시간(duration of exertion), 분당 힘의 빈도(efforts per minute), 손/손목 자세(hand/wrist posture), 작업 속도(speed of work), 1일 작업시간(duration per day).
'1일 작업의 생산량'은 평가 항목이 아니다.

대안을 많이 만들어 내는 데 가장 적당한 방법은 브레인스토밍이다. 비판을 금지하고 자유롭게 발언하게 하여 짧은 시간에 많은 아이디어를 끌어낸다.
4원칙은 비판 금지 · 자유분방 · 대량 발언 · 수정 발언(결합·개선)이다. 공정도·특성요인도·파레토차트는 현상을 분석하는 도구이지 대안을 만들어 내는 기법이 아니다.

OWAS는 일정한 시간마다 전신 자세를 표본으로 뽑아 코드로 남기는 워크샘플링 방식이어서, 작업 주기가 길면 관찰 간격을 넓히고 짧으면 좁히는 식으로 조정할 수 있다.

허리·팔·다리의 자세와 취급 무게를 등급으로 묶어 코드로 나타내고 조치수준을 네 단계로 판정하므로 무게를 빼놓는다는 ④는 틀리다. 손목 꺾임이나 파악 형태 같은 상지의 세밀한 자세는 다루지 않아 반복적인 손·손목 작업 평가에는 맞지 않으며(②) 그 영역은 RULA·REBA가 담당한다. 자료는 설문이 아니라 현장 관찰에서 얻으므로 ③도 틀리다.

근골격계질환 예방·관리 프로그램의 도입은 조직과 제도를 갖추어 지속적으로 운영하는 것이므로 장기적 관리방안에 해당한다.
단기적 관리방안은 당장 시행할 수 있는 조치로, 관리자·작업자·보건관리자에 대한 인간공학 교육, 안전한 작업방법 교육, 교대근무에 대한 고려, 휴식시간 배려 등이다.

유통선도(Flow Diagram)는 공정 흐름을 실제 배치도 위에 선으로 표시하여 시설 재배치, 혼잡지역, 역류(back-tracking) 등을 파악하는 데 유용하다.

라인밸런싱 균형효율 $=\dfrac{\sum t_i}{n\times t_{max}}$. 공정시간 합 5+7+6+6+3=27분, 애로공정(최대) 7분, 공정수 5.

$\dfrac{27}{5\times7}=\dfrac{27}{35}=0.7714=77.14\,\%$

수공구 손잡이는 접촉면적을 크게 하여 국소 압박(압력 집중)을 분산시켜야 한다. ④는 접촉면을 작게 하라고 하여 압력을 국소 집중시키므로 개선방법과 거리가 멀다.

다중활동분석표(작업자-기계 분석표)는 작업자와 기계의 가동·유휴 시간을 시간축에 병렬 표시하여 유휴시간 단축, 담당 기계대수 산정 등에 쓴다.

수작업을 기본 동작요소로 분류하는 것은 서블릭(therblig)·미세동작분석의 목적이다.

작업자의 신체에 맞게 작업장(설비·공구·배치)을 바꾸는 것이 공학적(engineering) 개선이다. 작업속도 조절·선발·교육훈련은 관리적 개선에 해당한다.

워크샘플링은 순간관측(순간 시각의 상태만 기록)이므로 작업의 세부 진행이나 방법을 세밀히 관찰하기 어렵다. '관측항목 분류가 자유로워 세밀히 관찰'은 오히려 시간연구의 특징으로, 워크샘플링의 장점이 아니다.

웨스팅하우스 레이팅 시스템은 숙련도(skill), 노력(effort), 작업조건(conditions), 일관성(consistency)의 4요소로 수행도를 평가·합산한다. '성별'은 평가 요소가 아니다.

17가지 서블릭(therblig)으로 양손 동작을 시간축과 함께 도시한 것은 시모차트(SIMO chart, simultaneous motion cycle chart)이다. 크로노사이클그래프는 전구 궤적으로 동작 경로·속도를 촬영하는 방법으로 서블릭 분석과는 다르다.

ASME 공정분석기호: ○=가공(operation), ▽=저장/보관(storage), □=검사(inspection), D=지연/정체(delay), ⇨=운반(transportation).

D는 '복합'이 아니라 지연이므로 잘못된 연결이다.

중력을 이용한 부품 상자·용기를 사용해 부품을 작업 지점 가까이 도달시키는 것은 동작경제 원칙 중 '작업장 배치에 관한 원칙'에 해당한다. 낮은 동작등급 사용과 손가락 능력에 맞는 작업 배분은 '신체 사용에 관한 원칙'이다.

객관적 평가법 정미시간 = 관측시간 × 속도평가 × (1+2차 조정계수).
관측시간 $=25\text{ DM}\times0.6=15$초, 속도평가 120% 적용 $=15\times1.2=18$초, 2차 조정 10% $=18\times(1+0.10)=19.8$초.

RULA는 목·어깨·팔·손목 등 상지 중심의 부담을 평가하는 도구다. 전신(하지 포함) 자세 평가를 목적으로 개발된 것은 REBA이다.

결정종(ganglion, 결절종)은 관절·건초 주위에 생기는 물혹(낭종)이다. 보기의 '건 섬유질 손상·건 염증'은 건염/건초염(tendinitis)에 대한 설명이므로 틀렸다.

공정효율 = $\dfrac{\text{작업시간 합}}{\text{작업 수}\times\text{주기시간}}=\dfrac{10+20+30+40}{4\times40}=\dfrac{100}{160}=0.625$ → 62.5%

근골격계 질환 3단계:
1단계 — 통증·피로가 있으나 하룻밤 지나면 사라지고 작업능력 저하 없음(④).
2단계 — 작업 초기부터 통증이 밤새 지속되고 작업 수행능력이 저하됨(①).
3단계 — 휴식 중에도 통증, 수면 방해, 작업 수행 불가(②③).