평균 정보량(엔트로피)은 각 대안 확률의 가중 정보량 합이다.
$H=-\sum p_i\log_2 p_i=-(0.8\log_2 0.8+0.2\log_2 0.2)$
$=0.8\times0.322+0.2\times2.322\approx0.72$ bit

시식별에 영향을 주는 주요 인자는 물체의 크기(시각), 조도와 밝기, 대비, 노출시간, 물체의 이동, 관찰자의 시력과 연령이다.
표적의 형태는 무엇으로 보이는지에는 관여하지만, 보이느냐 보이지 않느냐를 결정하는 시식별 성능에 미치는 영향은 상대적으로 가장 작다.

정보량은 불확실성이 클수록 커진다. 두 대안의 실현 확률이 같을 때(각 0.5) 불확실성이 최대가 되어 총 정보량이 가장 크다. 따라서 '가장 작다'고 한 ①이 옳지 않다.

망막에 초점을 맞추는 조절은 모양체근(섬모체근)이 수정체의 두께를 바꿔 이루어진다. 홍채는 동공 크기를 조절해 들어오는 빛의 양을 조절할 뿐이므로, 조절능력을 '홍채의 근육'으로 설명한 ④가 옳지 않다.

마틴(Martin)식 측정기는 인체 각 부위의 길이·너비·둘레 등 정적(구조적) 인체치수를 재는 대표적인 계측장비다. 신장계·촉각계(캘리퍼)·줄자 등으로 구성된다.
심전도(ECG)·근전도(EMG)·플리커 측정기는 모두 생리적 반응을 측정하는 장비이지 신체 치수를 재는 도구가 아니다.

인간에 의한 제어정도에 따른 인간-기계 시스템 분류는 수동 시스템 → 기계화(반자동) 시스템 → 자동화 시스템의 3단계다. 감시제어(supervisory control) 시스템은 별도의 제어정도 분류 항목이 아니다.

단기기억의 정보는 일반적으로 시각(visual)·음성(청각, acoustic)·의미(semantic) 코드로 부호화된다. '촉각, 감각코드'를 든 ④는 옳지 않다.

피부 감각(체성감각)의 기본 종류는 압각(압력)·온도각(온각·냉각)·통각(고통)이다. 진동 감각은 피부 감각의 기본 종류에 포함되지 않는다.

제어버튼까지의 도달 거리나 조작에 필요한 힘은, 신체가 작거나 힘이 약한 사람도 조작할 수 있도록 하위 5퍼센타일 기준(최소치 설계)으로 정한다. 이렇게 하면 나머지 대다수도 자연히 만족한다.

C/R비가 커지면(둔감) 미세조정은 쉬우나 이동시간이 길어지고, 작으면(민감) 반대가 되어 조작(조정) 시간은 C/R비에 직접 영향을 받는다. 따라서 '관계없다'고 한 ①이 옳지 않다.

Fitts 법칙은 동작거리(A)와 목표물 크기(W)로 이동시간을 예측하며, $MT = a + b\log_2(2A/W)$ 형태다.
거리가 멀고 과녁이 작을수록(난이도지수 ID 증가) 동작시간이 길어진다. Hick-Hyman 법칙은 자극 대안 수에 따른 반응시간(선택), Schmidt는 운동제어 이론이라 구분해야 한다.

점음원 거리감쇠: $\text{dB}_2 = \text{dB}_1 - 20\log\left(\dfrac{d_2}{d_1}\right)$

$= 130 - 20\log\left(\dfrac{100}{20}\right) = 130 - 20\log 5 = 130 - 13.98 \approx 116.0$ dB(A)

고막은 외이와 중이의 경계가 되는 얇은 막이다. 외이도를 지나온 음파가 고막을 진동시키면 그 진동이 중이의 이소골(추골·침골·등골)로 전달된다.
난원창은 중이와 내이의 경계, 기저막은 내이 달팽이관 안에서 주파수에 따라 반응하는 막, 정원창은 달팽이관의 압력을 완화하는 막이다.

양립성(compatibility)에 부합하게 설계하면 학습시간 단축, 반응시간 감소, 사용자 만족도 향상, 그리고 인간실수 감소의 효과가 있다.
따라서 '인간실수 증가'는 옳지 않다.

시각적 부호의 3가지 유형은 묘사적(pictorial) 부호, 추상적(abstract) 부호, 임의적(arbitrary) 부호이다.
따라서 '사실적 부호'가 거리가 멀다.

인간-기계 시스템의 기본 기능은 정보의 수용(감지), 정보의 보관(저장), 정보처리 및 결정, 행동(출력)이다.
'정보의 제어'는 기본 기능 항목에 포함되지 않는다.

보기 3의 '질병·건강장해를 초래하는 작업환경 요인과 스트레스를 예측, 인식(측정), 평가, 관리하는 과학이자 기술'은 산업위생(industrial hygiene)의 정의로, 인간공학 정의와 거리가 멀다.

정량적 표시장치 지침은 끝을 뾰족하게, 눈금면과 밀착, 선단에서 눈금 중심까지 색칠하되, 지침 끝은 작은 눈금과 '닿되 겹치지 않게' 설계한다.
따라서 '겹치게 할 것'은 옳지 않다.

신호검출이론에서 신호와 잡음 분포가 가까울수록 판별은 어려워지고(보기 2 오류), 두 분포는 구분되어야 판별이 가능하며(보기 3 오류), 결과는 적중·누락·오경보·정기각의 4가지이다(보기 4 오류).
따라서 소거법으로 보기 1이 옳은 설명이다.

검출력(power)은 $1-\beta$로, 제2종 오류를 범하지 않을 확률이다.
$1-\alpha$는 신뢰수준이므로 보기 1은 옳지 않다. 참고로 α를 작게 하면 β가 커지는 상충관계가 있다(보기 2 옳음).

sone과 phon의 관계: $S = 2^{(P-40)/10}$ (P는 phon).
따라서 $P = 40 + 10\log_2 S$.
S=8이면 $\log_2 8 = 3$ 이므로 $P = 40 + 10 \times 3 = 70$[phon].

육체적 작업 시 순환기(심혈관계) 반응에는 심박출량 증가, 혈압 상승, 혈류의 재분배(활동 근육으로 집중)가 포함된다. 산소소비량 증가는 조직의 대사 활동 증가에 따른 대사·호흡 반응으로, 순환기 반응 자체에는 해당하지 않는다.

Murrell의 휴식시간 공식: $R = \dfrac{T(W-S)}{W-1.5}$ (T=작업시간, W=작업 에너지값, S=권장 상한, 1.5=휴식 대사량).
$R = \dfrac{60(6-4)}{6-1.5} = \dfrac{120}{4.5} \approx 26.7$분.

등척성(isometric) 근력은 근육 길이 변화 없이(관절 운동 없이) 고정된 물체에 힘을 가하는 정적 근력이다.
등장성은 일정 하중을 들며 근육 길이가 변하는 동적 근력, 등속성은 일정 각속도로 수축하는 근력으로 구분된다.

산소 1[L]는 약 5[kcal]에 해당하므로,
작업대사량 $= (1.2-0.5) \times 5 = 3.5$[kcal/min].
$RMR = \dfrac{\text{작업대사량}-\text{안정대사량}}{\text{기초대사량}} = \dfrac{3.5}{1.5} \approx 2.33$.
문제의 권장 평균 에너지 소비량 5[kcal/min]은 산소-에너지 환산계수(5kcal/L)로 쓰이는 값이자 계산에 직접 관여하지 않는 함정 조건이다.

고용노동부 「사무실 공기관리 지침」상 공기정화시설을 갖춘 사무실은 근로자 1인당 필요 최소 외기량 분당 0.57㎥ 이상, 환기횟수는 시간당 4회 이상을 확보하도록 규정한다.

정적 평형에서 팔꿈치 관절의 수직 반작용력은 아래로 작용하는 하중들의 합과 같다(거리는 반작용력 계산에 무관한 함정).
$R_e = (10 + 1.3) \times 9.8 = 11.3 \times 9.8 \approx 110.7$[N].

전반조명은 작업면 전체에 조명기구를 일정한 간격으로 배치해 어디서나 균등한 조도를 얻는 방식이다. 작업 위치가 바뀌어도 조도가 유지되고 그림자가 적어 공장처럼 넓은 공간에 많이 쓴다.
국소조명은 필요한 곳만 밝히는 방식, 직접조명은 광속을 아래로 보내는 배광 방식, 간접조명은 천장·벽에 반사시켜 밝히는 방식이다.

소음계의 A특성은 40[phon] 등음량곡선, B특성은 70[phon], C특성은 100[phon] 등음량곡선을 기준으로 주파수별 반응을 보정한 것이다. 통상 소음 측정에는 인간 청감과 가장 유사한 A특성(dB(A))을 사용한다.

뇌간(brain stem)은 중뇌, 뇌교(다리뇌), 연수(숨뇌)로 구성된다.
간뇌(diencephalon, 시상·시상하부)는 뇌간에 포함되지 않는다.

신진대사(metabolism)는 섭취한 음식물을 분해해 기계적인 일과 열로 전환하는 화학적 과정 전체를 말한다. 분해로 에너지를 얻는 이화작용과 새로운 물질을 만드는 동화작용을 아우른다.
생명 유지에 필요한 최소 대사량이 기초대사량이고, 작업의 강도를 나타내기 위해 이를 기준으로 삼은 값이 에너지대사율(RMR)이다.

정신적 작업부하의 생리적 측정치로는 점멸융합주파수(CFF), 부정맥 지수(심박변이), 뇌파도(EEG) 등 중추·자율신경 반응을 쓴다.
산소소비량은 근육의 에너지 대사를 반영하는 육체적(신체적) 작업부하 지표이므로 정신적 부하 측정치에 해당하지 않는다.

최대산소소비능력(MAP)은 운동강도를 높여도 산소섭취량이 더 이상 증가하지 않고 일정해지는 수준으로, 트레드밀·에르고미터로 측정하고 운동역량 평가에 쓰인다.
젊은 여성의 평균 MAP는 젊은 남성의 약 65~75% 정도이므로 20~30%라는 서술이 옳지 않다.

골격의 기능은 지지, 보호, 운동(피동적 운동기관), 조혈(골수), 무기질(칼슘·인) 저장이다.
소화·순환·분비·배설 등 신체 내부환경의 조절은 소화기계·순환기계 등 다른 기관계의 역할이므로 골격의 기능 설명으로 옳지 않다.

척추는 총 26개의 뼈(경추 7, 흉추 12, 요추 5, 천골 1, 미골 1)로 구성된다.
체중을 지탱하는 것은 미골이 아니라 요추이고, 뼈와 뼈를 잇는 것은 인대, 근육과 뼈를 잇는 힘줄은 건이므로 나머지 보기는 용어가 뒤바뀌어 틀렸다.

저온 환경에서 체온을 유지하기 위해 대사율이 증가하는 것은 사실이며, 이는 저온이 작업수행에 미치는 부정적 영향이 아니라 정상적인 체온조절 반응이다. 문제에서 요구하는 ‘옳지 않은 것’으로 이 항목이 지목된 것은, 저온으로 인한 수행능력 저하를 설명하는 나머지와 성격이 다르기 때문이다.
실제 저온의 영향은 손 피부온도(HST)가 낮아져 수작업 능력이 떨어지고, 근육의 강도와 내성이 줄어 육체적 기능이 저하되며, 말초운동신경의 전도속도가 느려져 반응이 둔해지는 것이다.

격렬한 작업으로 산소 공급이 부족하면 근육이 무산소성 해당과정을 거치며 젖산(lactic acid)이 축적되어 근육피로가 발생한다.
글리코겐은 에너지원, 미오신은 수축단백질이므로 축적이 피로 원인이 아니다.

에너지가 계산에는 산소 1리터 소비당 약 $5$[kcal]의 에너지가 생성되는 관계를 이용한다.
따라서 '2[kcal] 생성에 1리터 산소'라는 서술은 틀렸다. 산소소비량은 에너지소비량과 선형 관계이며 육체적 부하가 커질수록 증가한다.

점광원에서 물체·표면에 도달하는 빛의 밀도는 조도(illuminance)이며 단위는 lux, 즉 lumen/m$^2$이다.
Candela는 광도, Lambert·Nit는 휘도 단위이다.

진동에 노출되면 교감신경 항진으로 심박수 증가, 말초혈관 수축, 산소소비량 증가, 근장력 증가가 나타난다.
따라서 '심박수 감소'는 옳지 않다.

리더가 후천적 교육·훈련으로 육성될 수 있다고 보는 것은 행동접근법이다. 리더의 행동 유형을 학습·개발 대상으로 본다.
반면 특성접근법은 리더는 타고난 자질(특성)을 갖춘다고 보아 '리더는 만들어지는 것이 아니라 태어난다'는 입장이므로 혼동에 주의한다.

House의 경로-목표이론 리더 행동 4범주는 지시적·후원적(지원적)·참여적·성취지향적 리더다. '방임적 리더'는 포함되지 않는다.

부주의 대책 중 정신적 측면은 안전의식 제고, 주의력 집중 훈련, 작업의욕 고취 등이다. 작업조건의 개선은 설비·환경(기능적) 측면 대책이므로 정신적 측면이 아니다.

모브(mob)는 이성적 판단보다 감정에 좌우되며 공격적인 성격을 띠는 군중 행동이다. 통제되지 않은 집단이 흥분해 폭력적으로 행동하는 상태를 말한다.
크라우드(crowd)는 단순히 모인 군중, 패닉(panic)은 공포에 사로잡혀 도피하려는 행동, 패션(fashion)은 유행을 따르는 집단행동이다.

제조물 책임법상 결함은 제조상·설계상·표시상의 결함 3종이다. '기능상의 결함'은 법에 정의된 결함 유형이 아니다.

인간 오류 방지 설계기법은 3단계로 구분한다.
· Exclusion(배타) 설계: 오류를 범할 수 없도록 원인 자체를 제거하는 설계(정답)
· Prevention(예방) 설계: 오류를 범하기 어렵게 만드는 설계
· Fail-Safe(안전) 설계: 오류가 발생해도 안전이 확보되도록 하는 설계
Interlock은 조건이 충족되지 않으면 작동을 막는 연동장치로, 개념 층위가 다르다.

비공식집단은 자연발생적이라 규모가 작고, 감정의 논리로 운영되며 개인적 접촉·동료애가 강하다. 따라서 '규모가 크다'는 특성이 아니다(규모가 큰 것은 공식집단의 특성).

에러율이 100시간당 1회로 일정하므로 $\lambda = 0.01/\text{시간}$. 지수분포 신뢰도
$R(t) = e^{-\lambda t} = e^{-0.01 \times 200} = e^{-2} \approx 0.135$

NIOSH 직무스트레스 모형의 요인은 작업(직무)요인·조직요인·환경(물리적)요인 등이며 개인·완충요인이 함께 작용한다. '성능 요인'은 NIOSH가 제시한 스트레스 요인이 아니다.

기술 변화에 대한 적응, 직무 난이도·속도 요구로 역할이 과부하되어 받는 스트레스는 과업 요구(task demand)다.

단순반응시간은 하나의 자극에 하나의 반응을 하는 시간으로, 자극 양식·강도·위치·연령 등에 영향을 받는다(보기1 옳음).
보기2는 여러 자극에 서로 다른 반응을 하는 선택반응시간의 정의이며, 보기4(신호 발생~반응 종료)는 반응시간과 동작시간을 합한 응답시간에 해당하므로 오답이다.

직접원인(1차원인)은 불안전한 행동(인적 원인)과 불안전한 상태(물적 원인)이다. 관리적·기술적·교육적 원인은 그 배후의 간접원인(2차원인)에 해당한다.

집단 응집성은 구성원들이 서로에게 매력을 느껴 집단에 머무르며 집단의 목표를 달성하려는 정도를 말한다.
소시오메트리 연구에서는 실제 상호선호관계의 수를 가능한 상호선호관계의 총 수(${}_nC_2$)로 나누어 지수로 표현한다. 예를 들어 6명 집단에서 상호선호가 4쌍이면 $4/15=0.27$ 이다.

도수율(빈도율)은 연근로시간 100만 시간당 발생한 재해건수를 나타내는 지표다.
$\text{도수율}=\dfrac{\text{재해건수}}{\text{연근로시간}}\times 1{,}000{,}000$
따라서 도수율 2 = 100만 근로시간당 재해 2건. '근로자 1,000명당'은 연천인율, '10,000명당 사망자'는 사망만인율이므로 혼동에 주의한다.

THERP에서 의존성 $d$가 있을 때 조건부 실패확률은
$P(A|B)=d+(1-d)\cdot P(A)$
중간 의존성 $d=0.15$, 기초 HEP $P(A)=0.001$이므로
$P(A|B)=0.15+(1-0.15)\times 0.001=0.15085\approx 0.151$

상해종류는 부상의 결과(골절·부종·중독·질식·화상 등)를 가리킨다. 반면 '협착(끼임)'은 재해가 어떻게 발생했는가를 나타내는 재해발생형태(사고유형)로, 상해의 종류가 아니다.

하시모토의 의식수준 단계에서 D행의 오류는 Phase Ⅰ을 '무의식·수면'으로 표기한 점이다. 무의식·수면(신뢰성 0)은 Phase 0이며, Phase Ⅰ은 의식 흐림·졸음 상태(신뢰성 낮음)이다. 최고 신뢰성은 Phase Ⅲ(정상·명료)이다.

하인리히의 도미노 이론은 ①유전적 요인과 사회적 환경 → ②개인의 결함 → ③불안전한 행동과 불안전한 상태 → ④사고 → ⑤재해의 5단계로 이어진다.
핵심은 세 번째 도미노(불안전한 행동·상태)를 제거하면 그 뒤의 사고와 재해로 넘어가지 않는다는 것이다. 실제로 재해의 직접원인은 이 3단계에 있다.

버튼을 살짝 눌러야 하는데 힘껏 눌러 잘못 작동시킨 것은, 수행해야 할 행동을 부정확하게 실행한 경우이므로 작위 오류(commission error)이다. 아예 하지 않았다면 부작위 오류(omission error)에 해당한다.

매슬로우의 욕구 5단계는 아래에서 위로 생리적 욕구(C) → 안전에 대한 욕구(B) → 사회적 욕구(A) → 존경에 대한 욕구(D) → 자아실현의 욕구(E) 순이다.
앞의 네 가지는 결핍이 채워지면 힘이 약해지는 결핍욕구인 반면, 자아실현은 채워질수록 더 커지는 성장욕구다.

델파이 기법은 다수 전문가에게 익명 설문을 반복 실시하고 결과를 피드백하여 의견을 수렴·종합하는 집단 판단 기법이다.

브레인스토밍은 자유로운 아이디어 발산 기법으로, 익명성·전문가 패널·반복 피드백이 특징인 델파이와 구분된다.

공정별 배치(기능별 배치)는 같은 종류의 기계·작업을 한곳에 모으므로 전문적인 감독·작업지도가 쉽고 설비 이용률이 높다. 나머지 보기(재공품 감소, 생산·운반 길이 단축, 작업진도 파악 용이)는 제품의 흐름을 따라 설비를 배열하는 제품별 배치의 장점이다.

'공구의 기능을 결합하여 사용한다'는 공구 및 설비 설계에 관한 원칙이다. 낙하식 운반, 적절한 조명, 공구·재료의 지정 위치화는 작업장 배치에 관한 원칙이다.

NLE(NIOSH Lifting Equation, NIOSH 들기 방정식)는 중량물 취급 작업에서 허리에 걸리는 부하를 평가하는 대표적 기법이다. 수평·수직 거리, 이동거리, 비대칭 각도, 빈도, 결합상태를 계수로 반영해 권장무게한계(RWL)와 들기지수(LI)를 산출한다.
RULA는 상지, REBA는 전신 자세, JSI는 손·손목의 반복작업을 평가하는 기법이다.

들기지수 $LI=\dfrac{\text{작업물 무게}}{RWL}=\dfrac{23}{20}=1.15$

$LI>1$이면 대다수 근로자에게 요통 발생 위험이 높아 작업 재설계가 필요하다. 따라서 1.15, 요통 발생위험 높음이 옳다.

다중활동분석표는 작업자와 기계(또는 여러 작업자)의 시간적 상호관계를 분석해 유휴시간 단축, 담당 기계 대수 산정, 조 작업 효율 향상에 쓰인다. '작업자의 작업시간 단축' 자체는 목적이 아니다.

KS 공정도시기호에서 ▽는 저장(storage)이며 이동(운반)이 아니다. ○(원)은 가공/운반(작은 원), ◇는 품질검사, □는 수량검사를 나타낸다.

기본 문제해결 절차는 연구대상 선정 → 분석과 기록 → 분석자료 검토 → 개선안 수립 → 개선안 도입 순이다. 대상을 먼저 정하고 현상을 기록·분석한 뒤 개선안을 세워 도입한다.

시간연구법은 스톱워치·전자식 타이머·비디오카메라 등을 이용해 작업을 실제로 관측하면서 연속적으로 시간을 측정하고, 여기에 수행도 평가와 여유율을 반영해 표준시간을 산정하는 방법이다.
워크샘플링은 무작위 순간 관측으로 비율을 추정하는 방법, PTS법은 미리 정해진 기본동작 시간값을 합산하는 방법, 표준자료법은 축적된 자료에서 시간값을 찾아 쓰는 방법이다.

마인드 매핑은 중심 주제를 가운데 두고 원과 직선(가지)을 뻗어 나가며 관련된 아이디어·문제·개념을 빠르게 펼쳐 정리하는 기법이다. 큰 것에서 작은 것으로 내려가며 전개하는 연역적 추론 방식이다.
특성요인도는 원인을 생선뼈 모양으로 모으는 귀납적 기법, 파레토 차트는 빈도 순 분석, 공정도는 작업 흐름의 도식화다.

작업연구(방법연구 + 작업측정)의 내용은 최선의 작업방법을 개발해 표준화하고, 표준시간을 산정·결정하며, 그 최적 방법으로 작업자를 훈련시키는 것이다.
경제적 로트 크기의 결정은 생산량과 재고비용을 따지는 생산관리(재고관리)의 영역이라 작업연구와 관계가 가장 멀다.

워크샘플링 횟수 $N=\dfrac{\mu^2}{e^2}\,p(1-p)$

$=\dfrac{2.58^2}{0.01^2}\times 0.06\times 0.94=66{,}564\times 0.0564=3754.2$

올림하여 약 3755회.

결절종(ganglion)은 손목·손 관절이나 건초 주위에 액체가 찬 물혹(낭종)이 생기는 질환이다. 보기 1번의 '건의 섬유질이 손상·염증'은 결절종이 아니라 건염(tendinitis)의 설명이므로 틀렸다.

손목꺾임 관측비율 $=\dfrac{30}{200}=0.15$

시간당 손목꺾임 시간 $=0.15\times 60=9$분

서블릭 기호에서 스패너에 손을 뻗치는 동작은 빈손 이동(TE, Transport Empty)이다. 물건을 쥐지 않은 손을 목표물 쪽으로 옮기는 동작이기 때문이다.
참고로 손을 뻗어 스패너를 쥐면 G(Grasp, 쥐기), 쥔 채로 옮기면 TL(Transport Loaded, 운반), 제자리에 놓으면 P(Position, 바로놓기)가 된다. H는 잡고 있기(Hold), SH는 찾기(Search)다.

관측시간 평균값을 레이팅 계수로 보정한 것은 정미시간(normal time)이다. 표준시간=정미시간+여유시간이므로 3번은 정미시간을 표준시간이라 한 오류다.

(참고: 4번의 '기준속도÷실제속도'도 엄밀히는 역수 표현이나, 키 상 명백한 오답은 정미/표준 혼동인 3번이다.)

예방·관리프로그램의 기본정책 수립 및 근로자 통보는 사업주(경영자)의 역할이다(근골격계질환 예방·관리프로그램 기준). 보건관리자는 증상자 조기발견·관찰·전문의 의뢰·작업장 순회 등 실행·의학적 관리를 담당한다.

표준자료법은 기존에 축적한 표준자료(요소별 시간)를 조합해 표준시간을 산정하므로 레이팅이 불필요하고 사용이 신속하다. 다만 자료를 구축하는 초기 비용이 크고, 개별 실측이 아니라 정밀도(정도)는 떨어진다. 정해진 자료 기반이라 작업방법이 바뀌면 곧바로 설정하기 어렵다.

근골격계부담작업 고시상 '쪼그리고 앉거나 무릎을 굽힌 자세'는 하루 총 2시간 이상(제5호) 기준이다. 3번은 '총 1시간 이상'이라 기준 미달로 부담작업에 해당하지 않는다. (1번=4시간 키보드/마우스 제1호, 2번=10회 25kg 제8호, 4번=분당2회 4.5kg 제10호는 모두 해당)

작업속도와 작업강도를 점진적으로 강화하는 것은 근육과 힘줄에 걸리는 누적 부담을 키워 근골격계질환을 오히려 유발하므로 예방대책이 될 수 없다.
올바른 대책은 작업순환(job rotation)으로 같은 부위에 부담이 몰리지 않게 하고, 단순 반복작업을 기계로 대체하며, 작업방법과 작업공간을 인간공학적으로 설계하는 것이다.