[직업상담사 2급 실기] 5. 직업정보론 시험지 PDF 다운로드

출제 23-2

한국직업사전의 부가직업 정보 중 육체활동의 구분 5가지를 쓰시오.
① ( ① )감각
② ( ② )
③ ( ③ )
④ ( ④ )
⑤ ( ⑤ )사용

출제 23-3/22-3

사물의 세부사항에 대한 설명을 보고 빈칸에 해당하는 기능을 쓰시오.
( ① ) 기계의 성능, 재료의 특성 등에 대한 지식을 적용하여 연속적인 기계가공작업을 위한 기계·설비의 준비, 공구 설치 및 조정, 제어장치 설정, 정밀도 측정 등을 수행한다.
( ② ) 설정된 표준치 달성을 위해 신체부위, 공구, 작업도구로 가공물·재료를 가공·조종·이동하며, 작업에 알맞게 공구를 조정한다.
( ③ ) 기계 또는 설비를 시동, 정지, 제어하고 작업이 진행 중인 기계·설비를 조정한다.
( ④ ) 일정한 경로를 따라 조작·안내되어야 하는 기계·설비를 시동·정지하고 그 움직임을 제어한다.
( ⑤ ) 신체부위·공구·특수장치를 사용하며, 정확도 달성에 어느 정도의 판단력이 요구된다.
( ⑥ ) 계기의 제어장치를 조정하거나 밸브를 돌려주는 등 판단력이 요구되지 않는 조정업무를 한다.
( ⑦ ) 기계·장비 안에 자재를 삽입·투척·하역하거나 그 안의 자재를 다른 장소로 옮긴다.
( ⑧ ) 신체부위·수공구로 기계·물건·원료를 정리·운반 처리하며 판단력은 요구되지 않는다.

출제 24-3/23-3/23-1/21-3/20-3/16-2

한국 표준산업분류에서 산업 결정방법에 관한 설명이다. 빈칸을 채우시오.
① 생산단위의 산업활동은 ( ① )의 종류에 따라 결정
② ①번 원칙이 적합하지 않을 경우, ( ② ), 노동시간, 임금, 설비 정도에 의해 결정
③ 계절에 따라 산업이 달라질 경우, 조사 기간 동안 ( ③ )이 가장 큰 산업으로 결정
④ 설립 중이거나 청산 중인 사업체는 ( ④ ) 또는 청산 전 산업으로 결정

출제 23-1

직무분석 방법 중 면접법의 장점과 단점을 각각 2가지씩 쓰시오.
[장점]
① 수행자의 ( ① )까지 파악 가능
② ( ② )이 높음
[단점]
③ 피면접자의 ( ③ )이 분석 정확도에 영향
④ 많은 ( ④ )과 노력 필요

출제 24-2/22-3/19-1/17-3/16-3

직무분석방법 중 최초 분석법의 방법 4가지를 쓰고 설명하시오.
① ( ① ) - 직무 분석자가 직접 직무를 체험하여 자료를 얻는 방법
② ( ② ) - 직무 분석자가 직무 담당자와 면접을 진행하여 자료를 얻는 방법
③ ( ③ ) - 직무 담당자가 설문지를 작성하도록 하여 자료를 얻는 방법
④ ( ④ ) - 직무 분석자가 현장에서 직무 담당자를 관찰하여 자료를 얻는 방법

출제 22-3

한국표준직업분류의 분류 원칙을 순서대로 쓰시오.
[포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙]
① ( ① ) 원칙
② ( ② ) 우선 원칙
③ ( ③ ) 우선 원칙
[다수 직업 종사자의 분류 원칙]
④ ( ④ )의 원칙
⑤ ( ⑤ )의 원칙
⑥ 조사 시 ( ⑥ )의 직업 원칙

출제 22-2/19-3

직무분석 방법 중 결정적 사건법의 단점을 3가지 쓰시오.
① 응답자의 ( ① ) 개입으로 사건 왜곡 가능
② 직무 ( ② )만 강조되어 전체 반영 못함
③ 정확한 조사 위해 특별히 ( ③ ) 사람 필요

출제 25-2/24-2/22-2/20-1/19-3

한국 표준직업분류에서 직업으로 보지 않는 활동 6가지를 쓰시오.
① ( ① ), 임대료 등의 수입
② ( ② ), 고용보험법 등에 의한 수입
③ 경마, 경륜, ( ③ ) 등에 의한 수입
④ 예금 출금이나 ( ④ ) 수취 등의 활동
⑤ ( ⑤ )활동
⑥ ( ⑥ ) 수용자의 시설 내 경제활동

출제 26-1/24-2/22-2/21-1/20-2/20-1/18-3

한국표준산업분류 관련 용어의 정의를 완성하시오.
① ( ① ) - 유사 산업활동에 종사하는 생산단위의 집합
② ( ② ) - 각 생산 단위가 노동, 자본, 자원 등을 투입하여 재화 또는 서비스를 생산·제공하는 과정
③ 산업활동의 범위 - 영리, 비영리적 활동 ( ( ③ ) 제외 )
④ ( ④ ) - 생산단위의 생산활동을 유사성에 따라 체계적으로 분류
⑤ ( ⑤ ) - 통계 작성을 위해 정보를 수집하고 분석하는 대상

출제 22-2

한국직업사전 직무기능 중 사람 관련 세부영역 5가지를 쓰시오.
① ( ① )
② ( ② )
③ ( ③ )
④ ( ④ )
⑤ ( ⑤ )

출제 22-1/16-1

한국표준산업분류의 적용원칙 4가지를 완성하시오.
① 생산단위는 ( ① ), 투입물, 생산 공정을 함께 고려해 분류해야 한다
② 복합적 활동단위는 ( ② )를 정하고, 중·소·세·세세분류 단계로 결정한다
③ 산업활동이 결합된 경우, ( ③ )에 따라 분류해야 한다
④ 수수료나 계약으로 활동하는 단위는 ( ④ )과 자기 책임 하에서 생산 단위와 같은 항목으로 분류해야 한다

출제 23-1/21-3

한국직업사전 직무기능 중 자료 관련 기능 6가지를 쓰시오.
① ( ① )
② ( ② )
③ ( ③ )
④ ( ④ )
⑤ ( ⑤ )
⑥ ( ⑥ )/비교

출제 21-2

한국표준직업분류에서 유사직무를 구분하는 기준 4가지를 쓰시오.
① 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 ( ① )
② ( ② )
③ ( ③ )
④ 입직을 하기 위해 필요한 ( ④ )

출제 21-1

직무분석 방법 5가지를 쓰시오.
① ( ① )
② ( ② )
③ ( ③ )
④ ( ④ )
⑤ ( ⑤ )

출제 24-3/24-1/20-3/18-1

직무분석 자료 활용 용도 6가지를 쓰시오.
① ( ① )과 채용에 활용
② ( ② )의 기초 자료로 활용
③ ( ③ ) 및 배치에 활용
④ ( ④ )과 훈련에 활용
⑤ 직무 수행 평가와 ( ⑤ )에 활용
⑥ 작업환경 개선 및 ( ⑥ )에 활용

출제 23-1/20-3/20-2/16-2

한국 표준직업분류의 포괄적인 업무에 대한 직업분류 원칙을 적용 순서대로 쓰고 의미를 설명하시오.
① ( ① ): 여러 직무 수행 시, 직무 내용의 상관성이 가장 높은 항목에 분류 (예: 의과대학 교수는 교육과 진료 중 관련 항목이 많은 분야로 분류)
② ( ② ): 가장 높은 직무 능력을 필요로 하는 업무로 분류 (예: 조리와 배달의 비중이 같을 경우 조리사로 분류)
③ ( ③ ): 생산과 공급을 함께 할 경우 생산 업무 우선 분류 (예: 빵을 생산·판매하는 경우 제빵사로 분류)

출제 20-2/17-2

미시 정보, 거시 정보의 고용정보를 각각 2가지씩 쓰시오.
[미시정보]
① ( ① ), 구직 정보
② ( ② )
[거시정보]
③ ( ③ ) 동향
④ 노동시장 및 ( ④ ) 동향

출제 20-1

작업강도의 5단계를 쓰시오.
① ( ① ) 작업
② ( ② ) 작업
③ ( ③ ) 작업
④ ( ④ ) 작업
⑤ ( ⑤ ) 작업

출제 19-2

직무기술서에 포함되는 정보 5가지를 적으시오.
① 직무의 명칭, 급수, 임금 등 ( ① )와 관련된 정보
② 직무의 목적, 사명 등의 ( ② )
③ 직무에 사용하는 ( ③ ), 장비 등
④ 직무에 사용하는 ( ④ )
⑤ 재료로 ( ⑤ )을 만들어 내는 방식

출제 18-2

보기를 참고하여 숙련기간과 작업강도의 의미를 설명하시오.
[보기] 숙련기간 1년 초과~2년 이하 / 작업강도 보통작업
① ( ① ) - 해당 직무를 평균적인 수준으로 수행하기 위해 필요한 교육, 훈련 등의 ( ② )을 의미한다. 1년 초과~2년 이하는 ( ③ )에 해당한다.
② ( ④ ) - 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 ( ⑤ ) 동작의 강도를 의미한다. 보통작업은 최고 ( ⑥ )Kg의 물건을 들어올리고, 10Kg 정도의 물건을 빈번히 들어올리거나 운반하는 것이다.

출제 18-2

한국 표준직업분류의 직업분류 개념을 설명하시오.
① ( ① ) - 직무를 수행하는 능력
② ( ② ) - 직무를 수행하는 능력의 높고 낮은 정도
③ ( ③ ) - 직무에 필요한 지식, 도구, 장비 등에 따른 유형별 분류

출제 24-1/17-3

한국 표준직업분류에서 직업으로 규명되기 위한 요건 4가지를 쓰고 설명하시오.
① ( ① ) - 계속해서 하는 일이어야 한다
② ( ② ) - 노동의 대가로 그에 따른 수입이 있어야 한다
③ ( ③ ) - 비윤리적, 반사회적인 활동이 아니어야 한다
④ ( ④ ) - 속박된 상태에서 이루어지는 행위여서는 안 된다

출제 17-2

일의 계속성에 해당하는 경우 4가지를 쓰시오.
① ( ① )으로 행하는 것
② ( ② )으로 행하는 것
③ 주기는 없으나 ( ③ )으로 행하는 것
④ 계속할 ( ④ )와 가능성이 있는 것

출제 16-1

직무분석 단계 중 직무분석 설계단계에서 이루어져야 할 일을 3가지만 쓰시오.
① 직무에 관한 자료를 얻을 ( ① )와 인원 수를 정한다
② 자료 ( ② ) 방법을 결정한다
③ 자료 ( ③ ) 방법을 결정한다

출제 24-2

부가직업정보 중 직무기능에 대한 표이다. 빈칸을 채우시오.
자료 관련: ( ① ), ( ② )
사람 관련: ( ③ ), ( ④ )
사물 관련: ( ⑤ ), ( ⑥ )

출제 24-3/21-2

한국직업사전의 부가직업정보는 작업강도를 5단계로 분류한다. 빈칸에 알맞은 숫자(kg)를 쓰시오.
① 보통 작업: 최고 ( ① )kg의 물건을 들어 올림
② 보통 작업: ( ② )kg 정도의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반
③ 힘든 작업: 최고 ( ③ )kg의 물건을 들어 올림
④ 힘든 작업: ( ④ )kg 정도의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반
⑤ 아주 힘든 작업: ( ⑤ )kg 이상의 물건을 들어 올림
⑥ 아주 힘든 작업: ( ⑥ )kg 이상의 물건을 빈번히 들어 올리거나 운반

출제 25-1/22-1/19-2/17-3

브레이필드(Brayfield)가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 설명하시오.
① ( ① ) — 직업 정보를 제공하여 내담자의 직업에 대한 지식을 늘리고 직업 선택에 대한 의사결정을 돕는 기능
② ( ② ) — 직업에 관한 정보를 통해 내담자가 자신에게 맞지 않는 직업을 선택한 것은 아닌지 재검토하도록 하는 기능
③ ( ③ ) — 내담자가 직업 선택에 적극적으로 참여하도록 목적의식을 부여하고 동기화시키는 기능

출제 25-1/23-2/21-3

직무평가 방법 4가지를 쓰시오.
① ( ① )
② ( ② )
③ ( ③ )
④ ( ④ )

출제 25-1/23-3/17-1

한국표준직업분류에서 직업분류의 일반원칙 2가지를 쓰고 설명하시오.
( ① ) — 모든 직업은 직업 분류에 포함되어야 한다
( ② ) — 동일하거나 유사한 직무는 같은 단위 직업으로 분류되어야 한다

출제 25-1/19-1/17-1

한국표준산업분류는 생산단위가 주로 수행하는 산업활동을 유사성에 따라 유형화한 것으로, 세 가지 분류기준에 의해 분류된다. 이 세 가지 분류기준을 쓰시오.
① ( ① )의 특성
② ( ② )의 특성
③ ( ③ )의 일반적인 결합형태

출제 25-2/24-1/21-1/18-1

한국직업사전에 수록된 부가직업정보 6가지를 쓰시오.
① ( ① )
② ( ② )
③ ( ③ )
④ ( ④ )
⑤ ( ⑤ )
⑥ ( ⑥ )

출제 25-2

민간 직업정보의 특성 3가지를 쓰시오.
① 정보제공이 ( ① )이다
② 직업의 분류가 ( ② )이다
③ 조사 직업의 범위가 ( ③ )이다

출제 25-2/23-2/22-3/21-2

한국표준산업분류의 산업분류 결정 방법 중 생산단위 활동형태는 주된 산업활동·부차적 산업활동·보조활동으로 구분된다. 이 3가지를 각각 설명하시오.
( ① ) — 생산된 재화 또는 제공된 서비스 중에서 부가가치가 가장 큰 활동
( ② ) — ①의 산업활동 이외의 재화 생산 및 서비스 제공 활동
( ③ ) — 회계, 창고, 운송 등 ①과 ②를 지원하는 활동

출제 25-3/22-1

공공직업정보의 특성 4가지를 쓰시오.
① ( ① )로 제공되는 경우가 많다
② 전체 ( ② ) 및 업종을 대상으로 한다
③ 직업 정보를 ( ③ )으로 제공한다
④ 다른 정보와 ( ④ )이 높다

출제 25-3

한국표준산업분류 11차 개정의 특징 3가지를 쓰시오.
① 미래 ( ① ) 산업 신설 및 세분화
② 상대적 비중 ( ② ) 산업 통합
③ 개정 수요 및 ( ③ ) 반영

출제 25-3

고용정보(직업정보) 가공 시 유의사항 6가지를 쓰시오.
① 이용자 ( ① ) 고려
② 정확성, ( ② )
③ 객관성, ( ③ )
④ 체계적 ( ④ ) 및 정리
⑤ ( ⑤ ) 증대
⑥ ( ⑥ ) 명확화

출제 25-3/23-2/21-1

한국표준직업분류(KSCO)의 대분류와 직능수준의 관계를 묻는 다음 빈칸을 채우시오.
(a) 대분류 3 (사무 종사자): 제 ( ① ) 직능수준 필요
(b) 대분류 4 (서비스 종사자): 제 ( ② ) 직능수준 필요
(c) 대분류 5 (판매 종사자): 제 ( ③ ) 직능수준 필요
(d) 대분류 6 (농림어업 숙련 종사자): 제 ( ④ ) 직능수준 필요
(e) 대분류 7 (기능원 및 관련 기능 종사자): 제 ( ⑤ ) 직능수준 필요
(f) 대분류 9 (단순노무 종사자): 제 ( ⑥ ) 직능수준 필요

출제 26-1

직업정보의 수집과정 4단계를 순서대로 쓰시오.
① ( ① ) → ② ( ② ) → ③ ( ③ ) → ④ ( ④ )

출제 26-1/20-3

한국직업사전에 수록된 부가직업정보의 의미를 완성하시오.
① ( ① ) — 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 정규교육 수준
② ( ② ) — 해당 직무를 평균적인 수준으로 수행하기 위해 필요한 교육·훈련 등의 기간
③ ( ③ ) — 해당 직무를 수행하는 과정에서 ( ④ )과 맺는 관계의 특성

출제 26-1/24-3/22-1/21-3/19-2

한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류 원칙을 순서대로 쓰고 설명하시오.
① ( ① ) — 투자하는 취업 시간이 가장 긴 직업으로 분류한다
② ( ② ) — 시간으로 분류하기 어려운 경우, 수입이나 임금이 높은 직업으로 분류한다
③ ( ③ ) — 시간과 수입으로 직업을 결정할 수 없는 경우, 조사 시점에서 가장 최근 직업으로 분류한다